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事业单位选聘是什(shén)么意思，教师(shī)选聘是什(shén)么意思(sī)

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑(tiāo)选聘用。

　　出自(zì)郑观应《后序》：“各省广设制造(zào)厂(chǎng)，选(xuǎn)聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员担任重要职务时要考(kǎo)虑(lǜ)三个(gè)条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任(rèn)何组织和个人不(bù)得干预公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机制，是(shì)提高教师(shī)队伍素质的关键。

　　4、公(gōng)司正在根据(jù)需要选聘管理人员。

选聘和公开(kāi)招聘的区别(bié)是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是(shì)：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时(shí)，招(zhāo)聘单位要(yào)给予被(bèi)招聘人员一定的编制，公开招聘是通过公(gōng)燃迟迟开招聘的方式选(xuǎn)拔人才，是事业单位(wèi)引入的公平竞争机制，把住(zhù)了人员进口关，提高(gāo)了新进人员的整体素质。

　　2、人(rén)事关系不同：公开招聘是正旦厅(t开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑īng)规的人事关系，而选聘属于单位(wèi)内部自(zì)主的(de)人事关(开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑guān)系。

　　3、录用流程不同：公开招聘(pìn)必须(xū)要经过国考、省(shěng)考或事业(yè)单位考试等考试皮(pí)李(lǐ)，选聘进(jìn)入编制不用参加笔试，直(zhí)接面试通过就(jiù)可以被录用(yòng)。

　　所谓(wèi)公(gōng)开招聘是指企业向企业内外的(de)人员公(gōng)开宣布(bù)招聘计划，提供一个公平竞争的(de)机会，择优(yōu)录用合格的人员担(dān)任企业内部岗位的过(guò)程(chéng)。

　　以教(jiào)师(shī)公招为例，公招是政府(fǔ)、人(rén)力(lì)资(zī)源(yuán)和社(shè)会保障局、教育(yù)局统一组织的面向社会公开招(zhāo)聘(pìn)教师的(de)考试，公招分(fēn)为笔试和面试，笔试内容以各地教育(yù)局(jú)公(gōng)告为准(zhǔn)，基本考教育学心理(lǐ)学，和报考学科的专业知识。

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