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文(wén)章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规划
• 4、职(zhí)业(yè)生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括(kuò)什么方面(miàn)?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范(fàn)文(wén)(精选6篇)

什(shén)么是职业(yè)生涯规划?

职(zhí)业规划(huà)又称职业(yè)生涯规(guī)划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和(hé)长期的事业(yè)发展目标(biāo)。

职业规划就是对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人(rén)生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划的过程。一个完整(zhěng)的职(zhí)业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职业(yè)规划”。

职业(yè)生(shēng)涯规划是(shì)指个人发展与组织发(fā)展相结合，对决定(dìng)一个(gè)人职业生涯的主(zhǔ)客观(guān)因素进行分(fēn)析(xī)、总结和测定。

名词解(jiě)释(shì)：职业生涯规划是对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生进行(xíng)持续的系统的(de)计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职业规划(huà)由职业定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道(dào)设计三个要素(sù)构成(chéng)。

职业生涯规划是指个人根据自身情况和(hé)发展目标，对工作生涯进行的(de)系统性设计和规(guī)划。它(tā)的目的(de)是(shì)帮助个(gè)人在职业(yè)选择和(hé)发展(zhǎn)上有更清晰的方向和远景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

职业生涯是指个体职业发展的历(lì)程，一般(bān)是指一个人(rén)终生(shēng)经历的所有职业发展的整(zhěng)个历程。职业生涯是贯穿一生(shēng)职业历程的漫长过程(chéng)。

如何进行职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划?

职业(yè)生涯(yá)规划的过(guò)程包括树立正确的生涯发展(zhǎn)信念、自我评估、生(shēng)涯(yá)机会评估、职业方向定位(wèi)、设定发展目标、制(zhì)定行动方(fāng)案与实(shí)施计(jì)划、生(shēng)涯评(píng)估与反馈七个基本步骤(zhòu)。树立正确的生(shēng)涯(yá)发展信念。生涯(yá)发展的信念是事(shì)业成功的基本前提。

认(rèn)清自我。择业(yè)首先要认识自我(wǒ)，了解自(zì)己的性格、气质以及能力(lì)、兴趣、特长，给自己恰当的认知和(hé)定位，搞(gǎo)清适合干(gàn)什么，能干什么，从(cóng)而确定大致的(de)选择(zé)方向和范围。其(qí)次(cì)，必须明确职业价值观，即(jí)确定自己在(zài)职业(yè)中(zhōng)最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特长(zhǎng)与职(zhí)业的匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯路线的选择(zé)。在职业确定后(hòu)，向哪一路线发展，此时要作出(chū)选择(zé)。

什么是职业生涯规(guī)划

职(zhí)业生涯(yá)规划是对职业乃至人生进行持(chí)续(xù)、系统规划的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划包(bāo)括三个要素：职业定(dìng)位、目(mù)标设定和渠道(dào)设计。职业生(shēng)涯规(guī)划是指分析(xī)和衡量个人职(zhí)业选择(zé)的主(zhǔ)客观因(yīn)素，确定个人目标并(bìng)努力实现(xiàn)这些目标(biāo)的过程。

职(zhí)业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历等因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长期(qī)的事业发(fā)展目标(biāo)。

职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划(huà)是指个人发展(zhǎn)与组(zǔ)织发(fā)展相结合(hé)，对决定一个人职业(yè)生涯的主客(kè)观(guān)因素进(jìn)行分析(xī)、总结和测定(dìng)。

名词解释：职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是对职业(yè)生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行持续的(de)系统的计划的(de)过程(chéng)。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由(yóu)职业(yè)定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是(shì)什么(me)

1、职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)考虑个人职业目(mù)标(biāo)、职业(yè)能力和职业发展路径(jìng)，制定长期职业规划、短期(qī)职业目标(biāo)以(yǐ)及一系列职业行动计(jì)划的过程。

2、职业生涯规(guī)划是指个人根据自身情况(kuàng)和发(fā)展目标，对工作生涯进行的系统性设计和(hé)规划。它(tā)的目的(de)是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上(shàng)有更(gèng)清(qīng)晰的方向和远(yuǎn)景(jǐng)，做到心中有数(shù)，步(bù)步为营。

3、职业规划(huà)又称职(zhí)业生涯规划，是指在(zài)对个人性(xìng)格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环(huán)境、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析(xī)的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期(qī)的(de)事(shì)业发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划(huà)（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯规(guī)划，就是(shì)对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的(de)系统的(de)计划的(de)过程，最(zuì)早起(qǐ)源(yuán)于1908年(nián)的美国(guó)。一个完(wán)整的职业规划(huà)由职业(yè)定位、目标设定和(hé)通道设计三(sān)个要素构(gòu)成。

职业生涯(yá)规划包括什么方面?

职业(yè)生涯规划书应包括的基本内容有：自我(wǒ)评价、确立目标、环(huán)境评价、职业(yè)定位、实施策(cè)略、评估与反馈等方面。具体(tǐ)内容如下： 自我评价 一个有效的(de)职业生涯(yá)设计必须是在充分且正(zhèng)确认识自身条件与相关(guān)环境的基础上进行的。<无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性/p>

自我(wǒ)评估阶段，主(zhǔ)要(yào)包括对个人的需求、能力等的分析，确定什么(me)样的(de)职业比(bǐ)较(jiào)适合(hé)自(zì)己(jǐ)和(hé)自己具(jù)备哪些能力(lì)。组织与社会环(huán)境(jìng)分析阶段：短期的规划比较注重组织环境(jìng)的分析，长期的规划要(yào)更多地注重社会环境的分析。

．标(biāo)题：包括姓名、规(guī)划年限、年龄跨(kuà)度、起止时间。规划年限不分长短，可(kě)以(yǐ)是半年(nián)、三年、五(wǔ)年，甚至是二十年，视个人(rén)的具体(tǐ)情况而(ér)定。2．目(mù)标(biāo)确(què)定：确立职业方向、阶(jiē)段目标和(hé)总体目标。

个(gè)人职业生(shēng)涯规(guī)划范文(精选6篇)

篇一：个人职(zhí)业生涯规划范文 第首先、自我评估 自我评(píng)估包(bāo)括对(duì)自己的兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也包括对(duì)自(zì)己的学识、技能(néng)、智商、情商的测试，以及对自己思维(wéi)方式、思维方(fāng)法、道德水准的(de)评价等等。

在大学生就业形势越来越严峻的今天(tiān)，职业规划开始成为大(dà)学生争夺战中的另一重要利器。

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个人简(jiǎn)历中的职业生涯规划范(fàn)文1 我(wǒ)的(de)爱好：读书，运动，听(tīng)音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我(wǒ)喜(xǐ)欢的(de)歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成(chéng)功，并(bìng)不是遥遥无期的奢求(qiú)，只要你一伸手，就(jiù)能紧紧(jǐn)抓住他。

职业生(shēng)涯规划范文2000字篇一(yī) 现今社会，人们越(yuè)来(lái)越重视(shì)自我的发展完善和实(shí)现，这就客观的要(yào)求我(wǒ)们对自己的未来做出一(yī)个全(quán)方位的统筹(chóu)规(guī)划，也(yě)可以(yǐ)说(shuō)就(jiù)是职业生涯规划。

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