如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的一系列举动和公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的(de)股权(quán)是如何分(fēn)配的(de)你不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么(me)大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了(le)端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会(huì)和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持(chí)股员工代(dài)表会(huì)。持(chí)股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同时也(yě)参与(yǔ)了员(yu抖音哈拉少什么意思，抖音哈拉少是什么意思án)工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历抖音哈拉少什么意思，抖音哈拉少是什么意思(lì)公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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