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文章目录：

• 1、什么是职业生涯(yá)规划(huà)?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规划?
• 3、什么(me)是(shì)职业生(shēng)涯规(guī)划
• 4、职业生(shēng)涯规划是(shì)什么
• 5、职(zhí)业生涯规划包(bāo)括什么(me)方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么是(shì)职业(yè)生涯规划(huà)?

职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析的(de)基(jī)础上，确(què)定(dìng)个(gè)人短期(qī)和长(zhǎng)期的事业发展目标。

职业规(guī)划(huà)就是对职业生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统的计划的(de)过(guò)程。一(yī)个完整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设(shè)定和通道设计三(sān)个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与组织(zhī)发展相(xiāng)结合，对决定(dìng)一个人职业生涯(yá)的主(zhǔ)客观因(yīn)素进行分析(xī)、总结(jié)和测定。

名词(cí)解释(shì)：职业生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续(xù)的(de)系统的计划的过程。一个完整的(de)职(zhí)业(yè)规划由(yóu)职业(yè)定位、目标设(shè)定和(hé)通道设计三个(gè)要(yào)素构成(chéng)。

职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人根据自身(shēn)情况(kuàng)和发展(zhǎn)目标，对工作(zuò)生涯进行的系统性设计和规划(huà)。它(tā)的目的是帮(bāng)助(zhù)个人在职业选择(zé)和发展上有(yǒu)更清晰的(de)方向(xiàng)和(hé)远景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数，步(bù)步为营。

职业生涯是指个体职业(yè)发展(zhǎn)的历程，一般是(shì)指一个人终生经历的所(suǒ)有(yǒu)职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职(zhí)业历程的漫长过程。

如何进行职业(yè)生涯规划?

职业生(shēng)涯规划的过程包(bāo)括树立正确的生(shēng)涯发展信念、自我评估、生涯(yá)机会评估(gū)、职业方向定位、设定(dìng)发展目(mù)标、制定行动(dòng)方案与实(shí)施计(jì)划、生涯评估与反(fǎn)馈(kuì)七个基本步(bù)骤。树立正确的生涯(yá)发展信念。生涯(yá)发展的信念(niàn)是事(shì)业成功的基本前提。

认清(qīng)自我。择业(yè)首先要认识(shí)自我，了解自(zì)己的性格、气质以(yǐ)及能力、兴趣、特长，给自(zì)己恰(qià)当的认知和定位，搞清适合干什么，能(néng)干什么，从而确定大(dà)致的选择方向和范(fàn)围(wéi)。其次，必须明确职业(yè)价值观，即确定(dìng)自(zì)己(jǐ)在职业中(zhōng)最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹(pǐ)配(pèi)；(3)特长(zhǎng)与(yǔ)职业的(de)匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相适(shì)应。职业生涯路线的选择。在职业确(què)定(dìng)后，向哪一路线发展，此时(shí)要作出选(xuǎn)择。

什么(me)是(shì)职业(yè)生涯规划

职业生涯(yá)规划是对(duì)职(zhí)业乃(nǎi)至(zhì)人生(shēng)进行持续、系统规划的过程。一个(gè)完整(zhěng)的职业规划(huà)包(bāo)括(kuò)三个要素(sù)：职业定位(wèi)、目(mù)标设定和渠道设计。职业生(shēng)涯规划是指分析和(hé)衡量个人职(zhí)业选择的主客观因素，确定个人目标(biāo)并努力实现(xiàn)这些目标(biāo)的过程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经(jīng)历等因(yīn)素进行深入分(fēn)析(xī)的基础上(shàng)，确定个人(rén)短期和(hé)长期的事业发(fā)展目标。

职业生涯规划是指个人(rén)发展与组织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业(yè)生涯规划是对(duì)职业生涯乃至人(rén)生进行持续的(de)系统的计划(huà)的过程。一个完整的职(zhí)业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个(gè)要素构成。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是什么(me)

1、职业生(shēng)涯规划(huà)是指考虑个人(rén)职业目标、职业能(néng)力和职业发展路径(jìng)，制(zhì)定长期职业规划、短期职业目(mù)标以及一系(xì)列职业行动计划的过程(chéng)。

2、职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人根据自身情况(kuàng)和发展目标，对工(gōng)作生涯(yá)进(jìn)行的系统性设(shè)计和规(guī)划。它(tā)的目的(de)是(shì)帮助个人在职业选择和发展上(shàng)有更清(qīng)晰的方(fāng)向和(hé)远景(jǐng)，做到心(xīn)中有数，步步为营。

3、职业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在对(duì)个(gè)人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深(shēn)入分析(xī)的基础上，确(què)定个人(rén)短期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规(guī)划、生涯规划，就是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持(chí)续的系统的计(jì)划的(de)过程，最早(zǎo)起(qǐ)源于1908年(nián)的(de)美国。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定(dìng)位、目标(biāo)设(shè)定和通道设计三个要素构成。

职(zhí)业生(shēng)涯规划包括什么方面(miàn)?

职业(yè)生涯规划(huà)书应包(bāo)括的基本(běn)内容(róng)有(yǒu)：自我评价、确立目(mù)标、环(huán)境评价、职业定位、实(shí)施策略(lüè)、评估与反馈等方面。具(jù)体内容如(rú)下(xià)： 自我评价 一个有效的(de)职业生涯设计必(bì)须是(shì)在(zài)充分且正确(què)认(rèn)识(shí)自身条件与相关环境的基础上进行的。

自我(wǒ)评(píng)估阶段(duàn)，主要包括对(duì)个(gè)人(rén)的(de)需求、能(néng)力等的分析，确(què)定(dìng)什(shén)么样的职业比(bǐ)较适合自(zì)己和自己具备哪些(xiē)能(néng)力。组织与(yǔ)社会环境分析阶段(duàn)：短期的规划比较(jiào)注重组织(zhī)环境的分析，长(zhǎng)期的规划要更多地注(zhù)重(zhòng)社会(huì)环境的(de)分析。

．标题：包括姓名、规(guī)划年限、年龄跨(kuà)度(dù张姓与什么姓是世仇 全国张姓是一家吗)、起(qǐ)止时间(jiān)。规(guī)划年(nián)限不分长(zhǎng)短，可以(yǐ)是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具(jù)体情况而(ér)定(dìng)。2．目标确(què)定(dìng)：确立职业方(fāng)向、阶(jiē)段目标和总体目标。

个人职业生涯规划范文(wén)(精(jīng)选6篇)

篇(piān)一：个(gè)人职业生(shēng)涯规划范(fàn)文 第首先、自(zì)我评估 自我评估包括(kuò)对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商(shāng)、情(qíng)商的(de)测试，以及对(duì)自己思维方式(shì)、思维方法、道德水(shuǐ)准的评(píng)价(jià)等等(děng)。

在大学生就业(yè)形势越来越严峻的今天，职业规划开(kāi)始成为大(dà)学生争夺战中的(de)另(lìng)一重要利器(qì)。

下面是(shì)我(wǒ)整(zhěng)理(lǐ)的(de)大学生的职业生涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分享(xiǎng)。

个人(rén)简历中的(de)职业生涯规划范文1 我的爱(ài)好：读书(shū)，运动，听音乐，交(jiāo)友(yǒu)、、、 我喜(xǐ)欢的(de)书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢(huān)的歌曲：年轻的战场 我的(de)座右铭：成功，并不是遥遥(yáo)无期的奢求(qiú)，只(zhǐ)要你一伸手，就能紧紧抓住他(tā)。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今社会，人们越来越重视自我(wǒ)的发展完(wán)善和(hé)实现，这就客观(guān)的要求(qiú)我们对自己的未来(lái)做出一个全方位的统(tǒng)筹规划，也可以说就是职业生涯规划。

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