人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市(shì)公(gōng)司公告财务负责人离职，其(qí)中超过(guò)一半的离职(zhí)是由于(yú)个人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看，近(jìn)期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人离职较(jiào)多。占比最高的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的(de)上(shàng)市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北(běi)、四(sì)川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个(gè)人(rén)原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁(jié)股份、高斯(sī)贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体原因(yīn)离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件则提到财务负(fù)责(zé)人(rén)离职的原因(yīn)是(shì)家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股份财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)是(shì)因为(wèi)退休或临近退休；塞(sāi)力(lì)医疗(liáo)的(de)财务总(zǒng)监(jiān)离职是因为个人职业规划。此外，因(yīn)工作(zuò)岗位调整、内部调动等(děng)原(yuán)因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则(zé)有(yǒu)些不(bù)同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事(shì)长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永岗为(wèi)南开大学管(guǎn)理学(xué)博士，曾任电信科学(xué)技(jì)术研究院总会(huì)计师(shī)、大(dà)唐电信集团财务有限公司董(dǒng)事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日发(fā)布(bù)的年报(bào)显示，高永岗任中芯国际(jì)董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子(zi)公(gōng)司(sī)及(jí)参股公司(sī)的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司(sī)的董(dǒng)事、董(dǒng)事会(huì)秘书(shū)、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上(shàng)的其他职位(wèi)。例如(rú)禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财(cái)务总监的同时(shí)也(yě)辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事(shì)会(huì)秘(mì)书职务，锦盛新(xīn)材(cái)的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上(shàng)市公司分别(bié)有112家和(hé)107家，分别占当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高(gāo)于(yú)当(dāng)年其他八个月(yuè)的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负(fù)责人的离职(zhí)数(shù)或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上(shàng)市公(gōng)司的核心管理层之一，财务负责人的离职(zhí)可(kě)能(néng)涉(shè)及多方面的因(yīn)素，寻(xún)求更好的职业发展机(jī)会、公司业(yè)绩以及(jí)管理层变动是(shì)他们离职的几大(dà)主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事务所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务负(fù)责人离(lí)职一般可(kě)能是自身身(shēn)体原(yuán)因、谋(móu)求其(qí)他职业(yè)发(fā)展等因(yīn)素(sù)，而客观原因则可能是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境(jìng)、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接(jiē)接触公司的财务及(jí)现金状况，当公司(sī)的财务(wù)发生问题时，财(cái)务负责(zé)人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年上市公司财务负(fù)责人离职人数相较于(yú)前两年减少是因为经济(jì)形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离(lí)职意(yì)愿也没(méi)那么强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往往是为(wèi)了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财(cái)务负责人(rén)的(de)离职需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公(gōng)司(sī)的(de)财(cái)务(wù)状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至(zhì)存在风险时，不等到次年财报季(jì)而选择在(zài)第四季度(dù)提(tí)前离职也是(shì)常见做法。陈元提示，若(rbd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别bd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别uò)是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负(fù)责(zé)人仍需要(yào)对其在职期间的(de)财务问题(tí)负责(zé)，同时(shí)，财务负责(zé)人(rén)的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保(bǎo)持(chí)警惕。

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