赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算？其间收(shōu)取条件是(shì)。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取条件(jiàn)累(lèi)计缴费时刻中(zhōng)连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农(nóng)商网将为(wèi)你收(shōu)拾以(yǐ)下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟(gēn)着参(cān)保人的(de)工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年(nián)限累计核算。赋(fù)闲人员(yuán)原用人单位与户籍不在同(tóng)一(yī)统筹(chóu)区域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单(dān)位所(suǒ)在(zài)地或(huò)户(hù)籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在地经办(bàn)组织开具接纳函(hán)，再(zài)到用人(rén)单位(wèi)所在地依照规(guī)则处理赋闲(xián)稳(wěn)妥联(lián)系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一年(nián)以上(shàng)的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿(yuàn)中止工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋(fù)闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满一年缺乏两年(nián)的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏三(sān)年(nián)的为六个月。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满三年缺乏四年的(de)为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年(nián)缺(quē)乏五年(nián)的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满五年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费(fèi)时(shí)刻每添加一年，收取期(qī)限添加一个(gè)月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除(chú)劳作合同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心经办组(zǔ)织进行存(cún)案，并依(yī)照要求(qiú)供(gōng)给(gěi)停止或免除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指(zhǐ)定(dìng)银(yín)行收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取(qǔ)18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门(mén)规(guī)则的(de)其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年(nián)限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴费时(shí)刻(kè)按单位(wèi)和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离(lí)累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满(mǎn)1年以上的，累计(jì)缴费时刻(kè)满5个(gè)月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件(jiàn)之一(yī)是赋闲前用(yò定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历ng)人(rén)单位和自己现已交纳赋闲(xi定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历án)稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法核算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期(qī)限(xiàn)超越(yuè)18个月(yuè)的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算(suàn)收取期限超(chāo)越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出(chū)来(lái)的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工(gōng)作(zuò)后(hòu)再次赋闲(xián)的，其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋(fù)闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人(rén)员赋(fù)闲前累(lèi)计缴费(fèi)时刻确(què)认，最长不(bù)得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻3年(nián)以(yǐ)上不满4年的，收(shōu)取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时(shí)刻4年(nián)以上(shàng)不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历(shí)刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第(dì)十七(qī)条 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单位和(hé)自己依照规则累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满1年缺(quē)乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋(fù)闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头(tóu)核算，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能够与前(qián)次赋(fù)闲应(yīng)收(shōu)取而没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可(kě)是最长(zhǎng)不(bù)得超越(yuè)24个月。

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