近年(nián)来，非全日制用工形式快速发(fā)展，特别是在(zài)服务领域，使用非(fēi)全日制用工(gōng)的企业(yè)越来越多。有人将非全(quán)日制用工视为劳务关系或临时工，有人(rén)认(rèn)为非(什么是狗啃式刘海，什么是狗啃式刘海发型fēi)全日制(zhì)用工不用缴纳社保费。事(shì)实果真如此吗？什(shén)么是非全日制(zhì)用工？非全(quán)日(rì)制(zhì)用工(gōng)是临时工吗？用(yòng)人单位是否需要(yào)缴纳社保？一(yī)起来(lái)看本期(qī)快问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制用工(gōng)？非全日(rì)制用工就是临(lín)时工吗？

　　A：非全日制用工的基本特征是每日工作(zuò)时间和每周工作时间少于全日(rì)制(zhì)用(yòng)工的工(gōng)作时间。劳动合同法(fǎ)实施条(tiáo)例规定，非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工是指以小(xiǎo)时(shí)计酬(chóu)为(wèi)主，劳动者在同一用(yòng)人单位一般(bān)平均每日工作时间不超过4小(xiǎo)时，每(měi)周工作时间累计(jì)不超过(guò)24小时(shí)的用工形式。

　　我国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)自1995年1月(yuè)1日(rì)起施行后，法律上已(yǐ)无(wú)临时工(gōng)、正式(shì)工区分，用工双方都(dōu)应签订劳动合同，明确权利和(hé)义务。非全日制用工尽(jǐn)管(guǎn)比全日(rì)制用工工作(zuò)时(shí)间短，但劳动者和用人单(dān)位(wèi)建立了劳动关系。因此(cǐ)，劳动法的一般原则和一般规(guī)则(zé)对其均适用(yòng)。

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　　非全日制用工(gōng)是(shì)否需要签订书面劳(láo)动(dòng)合同？

　　A：非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)也要(yào)签订劳动合同，但(dàn)是可以不签订书面劳(láo)动合(hé)同。同时(shí)，只要不影(yǐng)响其他劳(láo)动(dòng)合同的履行，劳(láo)什么是狗啃式刘海，什么是狗啃式刘海发型动者也可(kě)以与(yǔ)不同(tóng)单位(wèi)签订多个非全日制用(yòng)工劳动(dòng)合同。对于(yú)用(yòng)人单位存在的(de)违法行为，劳动者可以要(yào)求劳(láo)动行(xíng)政部门处理，也可以通过(guò)劳动仲(zhòng)裁主张权益(yì)。

　　非全(quán)日制用工双方当事人任何一方(fāng)都可以(yǐ)随时通知(zhī)对方终止用工；终止用工，用(yòng)人单(dān)位不向劳动者支付经济(jì)补偿，也就(jiù)是对(duì)双(shuāng)方(fāng)解(jiě)除(chú)劳动(dòng)关系不(bù)作时间和形式的限制(zhì)，可以(yǐ)书面也可以口头解除，无(wú)需提(tí)前通知。

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　　用人单位(wèi)是否需要为非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)缴纳社保？

　　A：法律(lǜ)规定，非(fēi)全日制用(yòng)工，用(yòng)人单(dān)位(wèi)可(kě)以不用(yòng)缴(jiǎo)纳养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)、医疗保险(xiǎn)、失业保险(xiǎn)、生育(yù)保险等险种(zhǒng)费用，但是应缴纳工伤保险费。从(cóng)事非全日制工作的(de)劳动者可以(yǐ)以个人身份参加基本养老保(bǎo)险(xiǎn)、基本医疗保险，这区别于全日制劳动者(zhě)的“五险一金”缴纳义务。

　　要引导(dǎo)当事人(rén)以书面合同(tóng)约(yuē)定(dìng)双方的(de)权利义务，强化非全(quán)日制用工劳动者的(de)社会(huì)保(bǎo)险权(quán)益保护，还要(yào)防止(zhǐ)以非(fēi)全(quán)日(rì)制用(yòng)工(gōng)掩(yǎn)盖全日制(zhì)用工的行为。

　　总体(tǐ)上看，目(mù)前我国的非全日制(zhì)用工制度强调其灵活性和特殊性，应进(jìn)一步贯彻非全日制用工和全日制用工(gōng)劳动者(zhě)平等保护的原则，完善非全日制用工合同订立、合(hé)同解除和终止(zhǐ)以及社(shè)会保险等制度，更好保护非全日制用工劳(l什么是狗啃式刘海，什么是狗啃式刘海发型áo)动者的权(quán)益。

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