15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作日是多(duō)长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包(bāo)括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单(dān)位自(zì)每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间每日(rì)不得(dé)超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克(kè)思(sī)的(de)建议通过了《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美(měi)国(guó)工人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成(chéng)为(wèi)全(quán)世界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为(wèi)无以言表的意思是什么意思，无以言表的意思是什么解释每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是(shì)灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英(yīng)无以言表的意思是什么意思，无以言表的意思是什么解释国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日(rì)，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了(le)金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳(láo)动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常情无以言表的意思是什么意思，无以言表的意思是什么解释况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我(wǒ)国(guó)实(shí)行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害(hài)健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其他的(de)节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工时制度。

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