金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公(gōng)司一(yī)季(jì)度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。<regretted用法及例句，regret的用法和例句/p>

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