人才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择(zé)在这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务负责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布(bù)来看(kàn)，近期信(xìn)息技术和工业公司(sī)的财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是(shì)信(xìn)息技术(shù)行(xíng)业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的(de)公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地区的上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的(de)四(sì)成；此外，公司数量较(jiào)多的(de)还有(yǒu)上(shàng)海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因(yīn)，因个人(rén)原因(yīn)离职的财(cái)务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财务负责(zé)人均(jūn)是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到财务负(fù)责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责人离职(zhí)是(shì)因为退休或临近退休；塞(sāi)力(lì)医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人(rén)职业规划(huà)。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首(shǒu)席财务官的(de)原因则有些不(bù)同，是“为专注(zhù)于履行(xíng)其(qí)作(zuò)为公司董事长及执行董(dǒng)事(shì)的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任(rèn)高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开(kāi)大(dà)学(xué)管理学博士，曾(céng)任电信科(kē)学技术研(yán)究(jiū)院总会(huì)计师(shī)、大(dà)唐电信集团财务有限(xiàn)公(gōng)司董(dǒng)事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由(yóu)资(zī)深副(fù)总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人(rén)暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际(jì)董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及参股公司的(de)董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离职的财务(wù)负(fù)责人(rén)此前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘(mì)书、总经理或(huò)副总经理等职(zhí)务(wù)，而(ér)此番大多一并辞(cí)去了身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的(de)同(tóng)时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时(shí)也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不(bù)香了？

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　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高(gāo)于(yú)当年其(qí)他八(bā)个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负(fù)责(zé)人离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责(zé)人的(de)离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市(shì)公司的(de)核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的(de)因(yīn)素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管(guǎn)理(lǐ)层变动(dòng)是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高(gāo)级合(hé)伙人、律师陈元对(duì)中(zhōng)新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋(móu)求其(qí)他职业发(fā)展等因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规避、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司(sī)生态发生变化等。不(bù)过，财(cái)务负责(zé)人往往直(zhí)接接触公司(sī)的财务及现(xiàn)金状况，当(dāng)欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效公司的财务(wù)发生问题时(shí)，财(cái)务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市(shì)公司财(cái)务(wù)负责人离职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为(wèi)经济形势(shì)改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿(yuàn)也没那么强(qiáng)。从员工(gōng)角度看，在“金三银四(sì)”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财务负责人(rén)的离职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因，若他(tā)们发现公司的(de)财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等(děng)到次年财报季而(ér)选(xuǎn)择(zé)在第四季(jì)度提前(qián)离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是上(shàng)市公司财务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了问题，财(cái)务负责人仍需要(yào)对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务负责人(rén)的(de)离职(zhí)可能会影响相(xiāng)关(guān)公司的股价，投资(zī)者应当对(duì)此保持警惕(tì)。

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