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　　金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外(wài)包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司(sī)一(yī)季(jì)度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(化妆品条码697开头是什么成分，条形码697开头代表什么标准liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn化妆品条码697开头是什么成分，条形码697开头代表什么标准)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图(tú)片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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