施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别是什(shén)么？施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别在于意思不同的(de)。关于施(shī)工单位与施工方的(de)区别是什(shén)么以及(jí)施工单位与施工方的(de)区别是什么，施工(gōng)单位(wèi)与施工方(fāng)的区别和联系，施工单位与施工方的区别在哪，施工方和施工单位(wèi)一样(yàng)吗(ma)，建设(shè)单位(wèi方阵是什么意思)和施(shī)工(gōng)方(fāng)的区别(bié)等问题，农(nóng)商网将为你整理以(yǐ)下(xià)的生活知识：

施工单位(wèi)可以报考监(jiān)理工程师吗

　　施(shī)工单位是可(kě)以报考(kǎo)监理工程(chéng)师(shī)的。

　　施工单位是可(kě)以直(zhí)接(jiē)报考监理工程师的(de)，但是报考监理工(gōng)程师(shī)还有另外的要(yào)求，首先(xiān)报考的单位(wèi)有很大(dà)的限制，

　　要求必须(xū)是(shì)工(gōng)程施(shī)工单(dān)位(wèi)、工程监理单(dān)位和工程设计单(dān)位等等。监理工程(chéng)师的主(zhǔ)要任务是完成(chéng)注册(cè)流程，受聘监理工程师(shī)一定要在监理单(dān)位注册。

施工单位与施工方的(de)区别是什么

　　施工单位与(yǔ)施工方(fā方阵是什么意思ng)的区(qū)别在于(yú)意思不同。

　　施(shī)工单位又称承建(jiàn)单位，建筑(zhù)安装工程施工单位的简称。

　　指承担基(jī)本建设工程施工(gōng)任(rèn)务(wù)，具有(yǒu)独立组织机构并实(shí)行独立经济核算(suàn)的单位。

　　在(zài)采取承(chéng)发包(bāo)方式进行施工时，施(shī)工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目管理(lǐ)的核心(xīn)任务(wù)是项目的(de)目(mù)标控制，因此按项目管(guǎn)理学的基本(běn)理论(lùn)，没(méi)有(yǒu)明确目标的建设工程(chéng)不是项目管理的对象。

　　项目(mù)管理工作主要在施工阶(jiē)段进(jìn)行(xíng)，但它(tā)也涉及设计(jì)准备阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备(bèi)阶(jiē)段(duàn)和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段和施(shī)工(gōng)阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管理工(gōng)作也涉及(jí)设计阶(jiē)段。

施工甲方(fāng)乙方的区别(bié)

　　法律分(fēn)析：1、性质(zhì)不(bù)一样；甲方代(dài)表就是(shì)业(yè)主(zhǔ)，出钱并(bìng)监督施工的，相(xiāng)当于地主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是甲方，就(jiù)是出(chū)钱盖房(fáng)子的人这(zhè)种说法是(shì)正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方(fāng)代(dài)表是指建筑(zhù)工程的投资方，对(duì)该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代表也称为业主单位或(huò)项目业主，指建设工程项目(mù)的投(tóu)资主体或投资者，它也是(shì)建(jiàn)设项目(mù)管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出建(jiàn)设规划、提供(gōng)建设用地和(hé)建设资(zī)金的责任(rèn)。

　　施工单位(wèi)是由相关专业(yè)人员组成(chéng)的、有(yǒu)相应资质(zhì)、进行生产活动的企(qǐ)事(shì)业单位。

　　比如(rú)，甲方代表自营(yíng)工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司(sī)、工程(chéng)队、市(shì)政公司及集体施工企业等组织(zhī)机构，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代(dài)表通(tōng)过招(zhāo)投标（和拍卖有相似(shì)之处）把某个工程发包(bāo)给施工单位，签订和同，施工单位负(fù)责把建筑按(àn)图纸修(xiū)起来，竣工验收合格(gé)后就交给(gěi)建设单位，他们(men)之间是通过施工承包合(hé)同规定(dìng)双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关(guān)系(xì)、明确(què)双(shuāng)方权利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和变更劳(láo)动合同，应(yīng)当遵循(xún)平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳动合同依(yī)法订立即具有法(fǎ)律约束力，当事(shì)人必(bì)须履(lǚ)行劳动合同规(guī)定的义务。

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