金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可(kě)比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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