如今的国(guó)产手机(jī)品牌(pái)最出(chū)名的当属华为了(le)，华为(wèi)这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是(shì)如(rú)何分配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，201贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句9年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不(bù)再(zài)派发长期(qī)不变一元一股的股票(piào)，而贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句老员工的(de)股票也(yě)逐(zhú)渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据(jù)员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句