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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个(gè)人竞聘(pìn)优势自述简短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责(zé)任心强，具有一(yī)定(dìng)的团队(duì)合作能力、快速(sù)执行能(néng)力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟通能力强，能很好(hǎo)地处理突发(fā)状况，应变能力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实守(shǒu)信，公私分明，具(jù)有良好(hǎo)的(de)思想品德和操守；

　　5、乐(lè)观开(kāi)朗，善于与人沟通，工(gōng)作主动积(jī)极，服务意(yì)识很强。

　　先突出(chū)个(gè)人优势，匹(pǐ)配的(de)优点非(fēi)常重要(yào)。

　　后面加上(shàng)对应经历的简单描(miáo)述，就会显得更丰富。

　　标(biāo)准的(de)求职(zhí)简历主要由四个基本(běn)内容组成：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性别、出生日期、民族、婚姻(yīn)状况和(hé)联系方式等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序列出初中至(zhì)最(zuì)高学历(lì)的(de)学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知识和技(未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思'color: #ff0000; line-height: 24px;'>未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思jì)能(néng)培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时(shí)间(jiān)顺序列出参加工作(zuò)的所有的就业记录，包(bāo)括(kuò)公司／单位名称、职务、就任(rèn)及离任时(shí)间，应该(gāi)突出所(suǒ)任(rèn)每(měi)个职(zhí)位的(de)职(zhí未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思)责、工(gōng)作性质等，此为求职简历的精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱好、其他技能、专业团(tuán)体、著述(shù)和证(zhèng)明人等。

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