现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领养老金？城(chéng)镇职工养老(lǎo)保险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊(shū)工(gōng)种男(nán)55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在(zài)女性多少岁可以领养老金以及(jí)现在(zài)女性多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，男士多少岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老金，女职(zhí)工多少(shǎo)岁可以领养老金，个人(rén)社(shè)保多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，个(gè)人(rén)缴纳(nà)社(shè)保多少岁可以领养老金(jīn)等问女生有感觉了是怎么样的呢(wèn)题，农商网(wǎng)将为你整理以下的(de)生活知识：

领养老(lǎo)金的年(nián)龄是(shì)多少(shǎo)

　　领养老金的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养老(lǎo)保险(xiǎn)一般是55-60岁(suì)左右可以领(lǐng)。个人缴(jiǎo)费(fèi)至少(shǎo)满15年，就可以到退休年龄领取(qǔ)养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管理和科研女生有感觉了是怎么样的呢工作的女职工55岁;从事生(shēng)产和工女生有感觉了是怎么样的呢勤辅助工(gōng)作的(de)女职工50岁，自由职业者、个体(tǐ)工商户女年满55周岁(suì)。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事(shì)业单位的女干部年满55周(zhōu)岁(suì)，且参加革命工作满10年。

现在(zài)女性多少岁可以领养老金(jīn)

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干(gàn)部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)，不论男女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上(shàng)就是(shì)给(gěi)各位(wèi)带(dài)来的关于多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金的全部内(nèi)容了。

女人多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金

　　女人(rén)多少岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保险女性年满五十周岁(suì)开始领，达(dá)到退休年(nián)龄，并已办(bàn)理退(tuì)休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女职工在年(nián)满五十周岁(suì)的次月开始享受养老保险待遇，符合参(cān)保条(tiáo)件的(de)参保后可(kě)以(yǐ)按(àn)月领取(qǔ)养老金(jīn)。

　　养(yǎng)老金领取需要满足领取条(tiáo)件的劳动者(zhě)提(tí)交相关资料(liào)到社(shè)会保险行政部门申请办理，然后办理(lǐ)相关(guān)登记，之后每个月就可以领取养老金了，通常会按时将养老(lǎo)金打入指定的账户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五(wǔ)十周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健(jiàn)康的工(gōng)作，年满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄(líng)满十(shí)年的；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)，完全丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失(shī)劳(láo)动能(néng)力的。

　　法律依据：《国(guó)务院关于(yú)工人退休、退职(zhí)的(de)暂行办(bàn)法(fǎ)》第一条

　　 全(quán)民所有制企(qǐ)业、事业单位和党政机关(guān)、群众(zhòng)团体的工(gōng)人，符(fú)合下列条(tiáo)件之一的，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六十周岁，女年满五十(shí)周岁，连续工龄(líng)满十年的(de)。

　　（二）从事井下、高(gāo)空、高温、特(tè)别(bié)繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男(nán)年(nián)满五十五周岁、女年(nián)满(mǎn)四(sì)十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相(xiāng)同(tóng)的(de)基(jī)层干部。

　　（三(sān)）男年满五十周岁，女年满四(sì)十五(wǔ)周岁(suì)，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年(nián)，由医院证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧(sàng)失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会(huì)确定(dìng)，完全丧失劳动能力的。

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