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会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点

会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点 当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗

  当(dāng)兵多久(jiǔ)回家(jiā)一次(cì)?是没有(yǒu)特殊(shū)情况,是不可以(yǐ)回家的。关于当(dāng)兵多久回(huí)家一次以及当兵多久回家一次新兵,当兵多久回(huí)家一次过年呢,当兵多久回家一(yī)次比较好,当兵多(duō)久回(huí)家一(yī)次体检,当(dāng)兵多会儿可以回家一次等问题,小编将为你整理以下的知识(shí)答案:

嫁给(gěi)当兵12年的人好吗

  嫁(jià)给当兵12年(nián)的人好的。

  挺好的呀,当兵不(bù)是挺好的吗?你可(kě)以看看对方人品(pǐn)咋(zǎ)样,男人当过兵还行(xíng),试着了解相(xiāng)处看看。记得(dé)采(cǎi)纳哦(ó),谢谢。

当兵多久回家一次

  是没(méi)有特殊情况,是不可以回家的。

  没(méi)有特殊(shū)情况(kuàng),是不可以回家的。

  两年(nián)义务兵役期(会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点qī)间是没有(yǒu)探亲(qīn)假的。

  但是家(jiā)庭(tíng)遭遇(yù)重大变(biàn)故的(直系亲属去世),可(kě)以请(qǐng)事假15天。

  士官按照下列规定,享受(shòu)探亲(qīn)假和休假的待遇:

  (一)未婚士官与父母(mǔ)不(bù)在(zài)一地生活的,下士任期内享(xiǎng)受(shòu)两次探望父母假,每(měi)次(cì)假(jiǎ)期20日;中士以上(shàng)士官每年享受一次探望父母假,假期30日。

  已(yǐ)婚(hūn)士官与(yǔ)父(fù)母不在一地生(shēng)活(huó)的,每两(liǎng)年享(xiǎng)受一次(cì)探(tàn)望父(fù)母假,假(jiǎ)期20日。

  (二)已婚(hūn)士官与配(pèi)偶不在(zài)一地生活(huó)的,每年(nián)享受一次探望配偶假,假期(qī)40日。

  (三(sān))已(yǐ)婚士官(guān)与配偶(ǒu)、父母不(bù)在(zài)一地生活(huó),但其配偶与其父母或(huò)者父母一(yī)方居住在一地的,只(zhǐ)享受探望配偶的(de)假期;与(yǔ)配偶、父(fù)母均不(bù)在(zài)一地生活(huó),一(yī)年内(nèi)同时符(fú)合探(tàn)望配偶和探(tàn)望(会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点wàng)父母条件的(de),只享受一次(cì)探亲假,假期45日。

  (四)不享受探望父母假和探望配偶(ǒu)假的高级士官,每年享受一次(cì)休假,服现役不(bù)满20年的假期20日,满20年的(de)假期30日。

  士官探亲假期(qī)不(bù)含途中时间,往(wǎng)返路费按照规定的(de)标准报销(xiāo)。

  对在(zài)高(gāo)原、边海防(fáng)和(hé)特殊岗位工作的士官,可以适当增(zēng)加(jiā)假期,具体办法由(yóu)总参谋部规定。

入伍优(yōu)待政策有哪些

  1、优先征集

  优先报(bào)名应征、优先体(tǐ)检政(zhèng)考、优先(xiān)审批(pī)定兵、优先(xiān)安排(pái)使用。

  男(nán)性大学生合格一个(gè)、批(pī)准入伍一(yī)个。

  2、保留(liú)学(xué)籍

  应征入(rù)伍服义(yì)务兵役前正在高校就读的学生(shēng)(含高校新生(shēng)),服役期(qī)间按规定保留学籍或入学资格,退(tuì)役后2年(nián)内(nèi)允许复(fù)学或入学(xué)。

  3、按期毕业(yè)

  当年上半(bàn)年批(pī)准入伍的(de)高职(zhí)(专科(kē))、中职(中专、技校)毕业班学(xué)生,已完成专业培训教学(xué)培养(yǎng)计划规定(dìng)要求,仅需(xū)完成毕业实习(xí)即能够毕业的,其毕业实习可在部队完成,所(suǒ)在学校可按学(xué)制规(guī)定(dìng)颁发毕业证书,享受应届(jiè)毕业生(shēng)入伍有关优惠政(zhèng)策;上半年(nián)被批准(zhǔn)入伍(wǔ)的普通(tōng)本科(kē)及以上(shàng)毕业班学生,完成(chéng)专业(yè)理(lǐ)论课程的学习与相(xiāng)关学(xué)习、毕(bì)业(yè)设计和论(lùn)文答辩合格,符合(hé)毕业条件的,学校(xiào)应当准予毕业,享受应届毕业(yè)生(shēng)入伍相关(guān)待(dài)遇。

  4、报(bào)考(kǎo)军(jūn)校

  在校大学生可以报考军(jūn)队院校,年龄不(bù)超过23周岁;全日制(zhì)大专毕业(yè)生士兵,可以(yǐ)参加军队本科层次招(zhāo)生考试,年龄不(bù)超过24周岁,少数民族年龄(líng)再放宽1岁。

  5、保送军校(xiào)

  作(zuò)战部队战斗班班长或技术尖(jiān)子,年(nián)龄不超过25周岁,表现优秀的可以保送入军队院校学习,培(péi)训合格(gé)后提拔为军(jūn)官(guān)。

  获(huò)得二等功(gōng)以(yǐ)上奖励(lì),驻边远(yuǎn)艰苦地区(qū)部队以及(jí)少数民族选拔对象可放宽到(dào)26周岁。

  6、直接提干

  参加全国统一高考,本科第一(yī)批、第(dì)二批、第三批(服役(yì)期间表现特别(bié)优秀的)录取且取得全日制本科学历和学(xué)士学位的毕业生,参(cān)加全国硕士研究生(shēng)招生统(tǒng)一考试且取得全日制研究生学(xué)历的毕(bì)业生,服役期间表现优秀的可以直接提干。

  本(běn)科毕业的年龄(líng)不(bù)超(chāo)过26周岁,硕士研究生毕业的(de)年龄不超过(guò)29周岁。

  其中,获得二等功以上奖励的(de),被树(shù)为重大(dà)典(diǎn)型、表彰为(wèi)英模人物的,驻国家三类以上艰苦偏远地区、少数民族聚居区部队且为少数民族(zú)的,年龄可以(yǐ)放(fàng)宽1岁(suì)。

  7、选改士官

  具有全(quán)日制大专以(yǐ)上学历的优(yōu)先选取士官,首次选(xuǎn)取为士官,在授予士官(guān会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点)军衔和确(què)定工资(zī)起点(diǎn)时,地方高校学习时间视同服役时间(jiān)。

  8、指(zhǐ)令安置

  服现役满12年的士官、服现(xiàn)役(yì)期间荣立二等功以上奖励的(de)或(huò)者战时荣立三等功以上(shàng)奖励的、因战致残被评定(dìng)为(wèi)5级至8级残疾等级(jí)的、是烈(liè)士子女的(de)退役(yì)士兵由政府指令性(xìng)安排工作。

  9、定向考录

  全省公务员(yuán)录用考试中,由我省征集(jí)入伍(wǔ)、服役5年(含)以上(shàng)且符合其他(tā)资格条件的高校(xiào)毕业生退役士兵(含退(tuì)役复学毕业(yè)生(shēng)),可以报考面向服务基层项目人员定向招(zhāo)录的职位,同大学生村官等服务基(jī)层项目人(rén)员共享15%左(zuǒ)右(yòu)的公务员定向(xiàng)招(zhāo)录计划;政法干警、专武(wǔ)干部和公安机关(guān)特警岗位优先安(ān)排(pái)一定比例用于招录高校(xiào)毕(bì)业生士兵。

  高校(xiào)每年招聘辅导员时,符合招聘条件(jiàn)的退役高校毕业生同等条件下优先录用。

当兵多久(jiǔ)回(huí)家(jiā)一(yī)次

  当兵(bīng)多久回家一次。

  两年义(yì)务兵没(méi)有(yǒu)休假和探(tàn)亲假的。

  士(shì)官(guān)假期分为探亲假和休假《规定》明确(què)士官享受假(jiǎ)期的(de)种(zhǒng)类为两项,即探亲假(探望(wàng)父母和配偶(ǒu))和休假。

  其中,休假只(zhǐ)限高级士官(guān)享受。

  士官探(tàn)亲假的基本假期(qī),按照服(fú)役(yì)年限和婚姻状态确定:未婚士官,一级的任期(qī)内(nèi)享受两次探望父母假,每(měi)次假期(qī)20天;二级以上的每年享受(shòu)一次(cì)探望父母假,假期30天;五级士官每(měi)年休假20天,六级士官每年休(xiū)假(jiǎ)30天;已(yǐ)婚(hūn)士官,与(yǔ)配(pèi)偶不在一地生活的,每年享受一次探望配偶(ǒu)假,假期40天;与父母不在一地生活的(de),每两年享(xiǎng)受(shòu)一(yī)次探望(wàng)父母假(jiǎ),假期20天。

  士官探亲(qīn)休假假期(qī)不含国家法定节日的放假时间。

  《兵役法》第五十三条(tiáo) 国家(jiā)保(bǎo)障(zhàng)现(xiàn)役军人(rén)享有(yǒu)与其履(lǚ)行(xíng)职责相适应(yīng)的(de)待遇。

  现役(yì)军(jūn)人(rén)的待(dài)遇(yù)应当与(yǔ)国民经(jīng)济发(fā)展相协(xié)调,与社(shè)会(huì)进步相适应。

  军官实行职(zhí)务军衔(xián)等级工(gōng)资制(zhì),士官(guān)实行军(jūn)衔(xián)级(jí)别工资制,义务兵享受供给制生活待遇。

  现役军人(rén)享受规定的津贴、补贴和奖励工资。

  国家建立(lì)军人工资的正(zhèng)常增长机制。

  现役军人享受规(guī)定的休假、疗养、医疗、住房(fáng)等福利待遇。

  国家根据经(jīng)济社会发展(zhǎn)水平提高现(xiàn)役军(jūn)人的福利(lì)待遇。

  国家(jiā)实行军人保险制度(dù),与社会保险制度相衔接。

  军人服现役(yì)期间,享受规定的军人保(bǎo)险(xiǎn)待(dài)遇。

  军(jūn)人退出现役(yì)后(hòu),按照国(guó)家(jiā)有关规定(dìng)接续养老、医疗、失业等社会保险关系,享受相应的社(shè)会保(bǎo)险待遇。

  现役军人配偶随军未(wèi)就业期间(jiān),按(àn)照国家有关(guān)规定享受相应(yīng)的保障(zhàng)待遇。

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