金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行(xíng)员工因绥化去年疫情 绥化是几线城市(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一(yī)季(jì)度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44绥化去年疫情 绥化是几线城市％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付和追责(zé)追薪机(jī绥化去年疫情 绥化是几线城市)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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