赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)？其(qí)间收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，赋闲(xián)稳妥金(jīn)收(shōu)取条件累计缴费(fèi)时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网将(jiāng)为你收拾以下的日(rì)子常识：

赋(fù)闲(xián)稳妥能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴费年限累计核算(suàn)。赋闲人(rén)员原(yuán)用人单位与(yǔ)户籍不(bù)在(zài)同一(yī)统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用人单位所在(zài)地或户籍所(suǒ)在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇的，先到户籍所在地经办组(zǔ)织开具接纳(nà)函，再(zài)到用人单位所在地依(yī)照规则处理赋(fù)闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其(qí)间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在(zài)单位和(hé)自己已依照规则实行缴(jiǎo)费(fèi)责(zé)任满一(yī)年以上的(de)。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪(jì)内非因(yīn)自己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满三(sān)年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的(de)为十(shí)六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻(kè)每添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最长不超越二(èr)十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除(chú)劳作合(hé)同7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经(jīng)办(bàn)组(zǔ)织进行存案，并依照(zhào)要求(qiú)供给停(tíng)止或(huò)免除劳作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作(zuò)合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心(xīn)收取单证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可(kě)收(shōu)取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具(jù)的停止(zhǐ)或(huò)许免除劳作合同(tóng)的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规则的其(qí)他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别限怎么核(hé)算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的(de)时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上的，累计缴费时(shí)刻(kè)满5个月，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领(lǐng)赋闲(xián)金条件之一(yī)是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法核(hé)算，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按(àn)18个月核(hé)定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算(suàn)收取期(qī)限超(chāo)越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限能(néng)够与前次赋(fù)闲应当收取而未收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并(bìng)核算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)确(què)认，最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年(nián)的(de)，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不(bù)满3年的，收取6个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻4年(nián)以上(shàng)不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个(gè)月赋闲稳妥金先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核(hé)算(suàn)。

　　法律(lǜ)依(先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别yī)据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲前所在(zài)单位和自己依(yī)照规则(zé)累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时(shí)刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

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