如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌(pái)最出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些(xiē)年(nián)的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一(yī)系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何(hé)分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么(me)大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

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现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们(men)也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会(huì)是(shì)公司(sī)权力机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工(gōng)会履行(xíng)股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的(de)股票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司规(guī)定根据(jù)内部的评(píng)价体系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每(měi)年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成同业(yè)竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任(rèn)何一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全(quán)额兑(duì)现。

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