施工单位与施工方的区别是什么？施工单位与施工方(fāng)的区别在于(yú)意思不(bù)同的(de)。关于施(shī)工单位与施工方(fāng)的区别是什(shén)么以(yǐ)及(jí)施工单(dān)位与(yǔ)施工方(fāng)的区别是什么，施工(gōng)单(dān)位与施工方的(de)区(qū)别(bié)和(hé)联系，施工单(dān)位与施工方的区别在(zài)哪，施工方和施工单(dān)位(wèi)一(yī)样吗，建设(shè)单位和施工方的区别等问(w文章真实身高，文章个人资料简介èn)题，农商网将为你整理以(yǐ)下的生活知识：

施工单位可以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工单(dān)位是可以(yǐ)直(zhí)接报考(kǎo)监理工程师的，但是(shì)报考监(jiān)理工程师还有(yǒu)另外的要(yào)求，首先报考(kǎo)的单位有很大的(de)限(xiàn)制，

　　要(yào)求(qiú)必须是工程施工(gōng)单(dān)位、工程监理单位(wèi)和工程设(shè)计单位等等。监理工程师的主要任务是完成注(zhù)册流程，受(shòu)聘监理工程师一定要(yào)在监理(lǐ)单位注册。

施工单位(wèi)与施工方的(de)区别是什么(me)

　　施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别(bié)在于意思(sī)不同。

　　施工(gōng)单位又(yòu)称承建单位，建(jiàn)筑安装工(gōng)程施工单位的(de)简称(chēng)。

　　指承(chéng)担基(jī)本建设(shè)工程施工任务，具有独(dú)立组织机构并实行独立经济核算(suàn)的(de)单位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承(chéng)发包方(fāng)式进行施工时，施工单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管(guǎn)理的核心(xīn)任务(wù)是项(xiàng)目的目(mù)标控(kòng)制，因此按项目管理学的基本理论，没有明确目标(biāo)的建设工程不是项目管理的对象。

　　项目(mù)管理工作主要(yào)在施(shī)工(gōng)阶段进行(xíng)，但它也涉及设(shè)计(jì)准备阶(j文章真实身高，文章个人资料简介iē)段、设计阶段、动用(yòng)前(qián)准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实(shí)践中，设计阶(jiē)段和施工阶段往往是(shì)交叉的，因此施工方(fāng)的项(xiàng)目管理工作也涉及设(shè)计阶段。

施(shī)工(gōng)甲方(fāng)乙方(fāng)的区别(bié)

　　法(fǎ)律分析：1、性质(zhì)不一(yī)样；甲方代表就(jiù)是业主(zhǔ)，出(chū)钱并监督施工(gōng)的，相(xiāng)当于地主；施工单位是承揽项目，负责(zé)施工的(de)，相当于(yú)长工。

　　所以说甲方(fāng)代表(biǎo)就是(shì)甲(jiǎ)方(fāng)，就(jiù)是出钱盖(gài)房(fáng)子的人这种(zhǒng)说法是正确的。

文章真实身高，文章个人资料简介　　2、组(zǔ)成不(bù)一样；甲(jiǎ)方代(dài)表是指建筑(zhù)工程的投(tóu)资方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代表也称为业主单位或(huò)项目业主，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也是建设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行(xíng)提出建设规划、提(tí)供(gōng)建设用地(dì)和建设(shè)资金的责任。

　　施(shī)工单(dān)位是由相关专业人(rén)员组(zǔ)成的、有相应资(zī)质、进(jìn)行生产活动(dòng)的企事业单位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲(jiǎ)方(fāng)代表自营工(gōng)程的(de)施(shī)工队、房修队、国营建筑公司(sī)、安装公司、工程队、市(shì)政公司及集体施工企业等组织(zhī)机构，都可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负(fù)责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和(hé)拍卖有相似之处）把(bǎ)某个工程发包(bāo)给施工单位，签订和同，施工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就(jiù)交给建设单位(wèi)，他们之间(jiān)是(shì)通(tōng)过(guò)施工承包合同规定双方的权利(lì)和义务(wù)的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合同是(shì)劳(láo)动者与用(yòng)人单位确(què)立劳动关(guān)系、明确(què)双方权利和义务(wù)的(de)协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订立(lì)和(hé)变更劳动合同，应当遵循(xún)平(píng)等(děng)自愿、协商一致的原(yuán)则，不得(dé)违反法律、行(xíng)政法规的(de)规(guī)定。

　　劳动合同(tóng)依法订立即具有法(fǎ)律(lǜ)约(yuē)束(shù)力，当事人必(bì)须履行(xíng)劳动合同规定的(de)义务。

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