近年(nián)来，非全日制用工形式(shì)快(kuài)速发展，特别是在服务(wù)领(lǐng)域，使(shǐ)用(yòng)非全日制用(yòng)工(gōng)的(de)企业(yè)越来越多。有人将(jiāng)非全日(rì)制用工视为劳务关系或临时工，有(yǒu)人认为非全日制用工不用缴纳(nà)社(shè)保费。事实果真如(rú)此吗？什么是非全日(rì)制(zhì)用工？非全日制用工是临时工吗？用人单位是否需要缴纳社保？一(yī)起来看本期快(kuài)问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制用工？非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工就是临时工(gōng)吗？

　　A：非(fēi)全日制用工的基本特征是每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间和每周工作(zuò)时间少于全日制用工的工作(zuò)时间。劳动合同法实施(shī)条(tiáo)例(lì)规定，非全日制用工是(shì)指以小(xiǎo)时计(jì)酬为主(zhǔ)，劳动(dòng)者在同一(yī)用(yòng)人单位(wèi)一般平(píng)均每日(rì)工作时间不(bù)超过4小时，每(měi)周工作时间(jiān)累计不超过24小时的(de)用工形式。

　　我国(guó)劳动法自1995年1月1日起施(shī)行后，法律(lǜ)上已无临时工、正式工(gōng)区分，用工双方都应签订(dìng)劳动合同，明确权利(lì)和义务(wù)。非全(quán)日制用工(gōng)尽管比全日(rì)制用工(gōng)工作时(shí光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词)间(jiān)短，但劳(l光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词áo)动者(zhě)和用人单位(wèi)建立了劳动关系。因(yīn)此，劳动(dòng)法(fǎ)的一般原则和(hé)一(yī)般(bān)规(guī)则对其均适用(yòng)。

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　　非全日(rì)制(zhì)用工是(shì)否需要签订(dìng)书(shū)面劳动(dòng)合同？

　　A：非全日制用工也要签订劳动合同，但是(shì)可以不签(qiān)订书面劳动合同。同时，只要不影响其他劳动合同(tóng)的履行，劳动(dòng)者也可(kě)以与不同单位签订多个非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工(gōng)劳(láo)动合(hé)同。对于用(yòng)人单位存(cún)在的(de)违法行(xíng)为，劳动者可以要求(qiú)劳动行政部门(mén)处理，也(yě)可(kě)以通过劳动仲(zhòng)裁主张权益。

　　非全日制用工双(shuāng)方(fāng)当事人任何一(yī)方(fāng)都可以随(suí)时通知(zhī)对方终止(zhǐ)用工；终(zhōng)止用工(gōng)，用人单位不(bù)向劳(láo)动(dòng)者支付(fù)经济(jì)补偿(cháng)，也就是对双方(fāng)解除(chú)劳动关系不作时间(jiān)和(hé)形(xíng)式(shì)的限制，可以(yǐ)书面也可以口头解除，无(wú)需提前通知。

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　　用人(rén)单位是(shì)否需要为(wèi)非(fēi)全日制用工缴纳社保？

　　A：法律(lǜ)规定(dìng)，非全日制(zhì)用(yòng)工，用人单(dān)位可以不(bù)用缴纳(nà)养老保(bǎo)险、医疗保险、失业(yè)保险、生育保险等险种(zhǒng)费用，但是应(yīng)缴纳工伤保(bǎo)险费。从事非全日制工作的劳动者可以以个(gè)人(rén)身份参加基本(běn)养老保险、基本医疗保险，这区别于全日(rì)制劳(láo)动者的(de)“五(wǔ)险一金(jīn)”缴纳义务。

　　要引导(dǎo)当事人以书面合同约定(dìng)双方的权利(lì)义务(wù)，强化非(fēi)全日制(zhì)用工劳动者的社会(huì)保险权益保护，还要防止以非全日制(zhì)用工掩盖全(quán)日(rì)制用(yòng)工的行为(wèi)。

　　总体上看，目前我(wǒ)国的(de)非全日制用工制度(dù)强调其灵活性和特殊性(xìng)，应进一步(bù)贯彻非(fēi)全日制(zhì)用工和全日(rì)制用工劳动者平(píng)等保护的(de)原则，完善非全日制(zhì)用工合同订立、合(hé)同解除(chú)和终止以及社会保(bǎo)险等制度(dù)，更好保护非全日(rì)制用工劳动者的权益。

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