如今的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色(wèi)员工持股方案

华(huá)为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年(nián)营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色努(nǔ)力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下(xià)。华为丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会(huì)是(shì)公(gōng)司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利(lì)的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也参与了(le)员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派(pài)发长期(qī)不(bù)变一元(yuán)一股的(de)股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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