15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案(àn)：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产(chǎn)经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动(dòng)者协商后可(kě)以延(yán)长工作(zuò)时(shí)间，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要(yào)延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三(sān)小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三(sān)十六小时(shí)。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时(shí)工作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各(gè)国(guó)工人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之(zhī)前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是美国(guó)工人(rén)的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思每(měi)周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出(chū)了八小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期(qī)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)开(kāi)始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳(ào)大利(lì)亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均(jūn)每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等(děng)公(gōng)休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日(rì)，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周末外有其他的节(jié)假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不(bù)计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的(de)第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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