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国税(shuì)局一个(gè)公务员的工(gōng)资是多少，国税(shuì)局一个公务员(yuán)的工(gōng)资(zī)是多少一个月

　　公务员职(zhí)位按职(zhí)位的性质、特点和管理需要(yào)，划分为综合管理类、专业技术类和行政(zhèng)执法类(lèi)等类(lèi)别。

　　国务院(yuàn)根据《中华人民共和(hé)国(guó)公务员法》，对于其(qí)职位特(tè)殊(shū)性，需(xū)单独管理的，可增设其他(tā)职位类(lèi)别。

　　人力资源和社会(huì)保障部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度(dù)人力资源(yuán)和社会(huì)保障事业发展统计(jì)公报》显示，截至2016年底，全国共(gòng)有公务员(yuán)719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员(yuán)基本工资构成由(yóu)原有(yǒu)的职务工资(zī)、级别(bié)工资、基(jī)础工(gōng)资和工(gōng)龄工资四项调整(zhěng)为职(zhí)务工资和级(jí)别工资两项，取消基础工资和工(gōng)龄工资(zī)。

　　职务工(gōng)资：主要体现(xiàn)公务员的工作职责大(dà)小。

　　一个职(zhí)务(wù)对(duì)应一(yī)个(gè)工资标准，领导职务和(hé)相当职务层次的非领(lǐng)导职(zhí)务对应(yīng)不同的(de)工资(zī)标准。

　　公务员按所任职务(wù)执行相应的职务工资(zī)标准。

　　级(jí)别工资：主要体现(xiàn)公(gōng)务员(yuán)的工作实(shí)绩和(hé)资历。

　　公务员的级别由(yóu)原有的15个调(diào)整为27个(gè)，取消现行级别。

　　每一职务层次对应若干个级别(bié)，每一级(jí)别设若干(gàn)个工资档次(cì)。

　　公务员根据所任职务、德(dé)才表(biǎo)现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次(cì)，执行相(xiāng)应的(de)级别工(gōng)资标准。

国税局公(gōng)务员工资待遇

　　国考税务局的待遇是(shì)还不错的，以湖北武汉一个公务员的网晒工(gōng)资(zī)为例，年薪在9万(wàn)左右:

　　从基(jī)本收入这部分来(lái)看:

　　转正后每个月工资(zī)大约在1500-1600元之(zhī)间，取平均值，而公务(wù)员发(fā)13个月工资，所以这样(yàng)来算一年薪资在(zài)20180元(yuán);每个(gè)月公积(jī)金是250元、奖金3000元。

　　第(dì)一年(nián)的(de)试用期基本收入合计三(sān)万(wàn)五元，转正后每年的基(jī)本收入合(hé)计五万(wàn)九(ji部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些ǔ)元左右。

　　从(cóng)补贴(tiē)收(shōu)入这方面(miàn)来看:

　　补贴这块在试用期和转正后基本是(shì)没有差别的，大(dà)致包(bāo)括:每(měi)个月有饭贴(tiē)300元(yuán)，每个季度有车贴500元，元旦、春节、五(wǔ)一、十一这四大节日每(měi)个节日的过节费是(shì)2000元(yuán)，在每年的七到(dào)九月会每月(yuè)发高(gāo)温(wēn)费500元，每年还有(yǒu)旅游(yóu)费(报(bào)销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元，全(quán)数(shù)源帆(fān)年全勤奖6000元，总计补贴(tiē)两万五元左右(yòu)。

　　从非(fēi)现金(jīn)福利这(zhè)部(bù)分来看:

　　非现金福利主裂宽要是(shì)单位会不定(dìng)期充值的联华(huá)超(chāo)市购物卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等，一年大(dà)概有6000元左右。

　　最终(zhōng)，薯雹年收入总合计:9万(wàn)元左(zuǒ)右。

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