如(rú)今的国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司(sī)治(zhì)理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大(dà)的(de)股东是(shì)谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会(huì)和(hé)华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的(de)机(jī)构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据员(yuán)工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

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就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确(què)认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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