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公务员职级并行后,正处几年(nián)可以晋(jìn)升副(fù)厅级，公务员职级(jí)并行副(fù)处(chù)几(jǐ)年可(kě)以一级(jí)调(diào)研(yán)员

　　公务员职级(jí)并行后(hòu)晋升(shēng)的年限条件(jiàn)是，每一次级别跃(yuè)升(shēng)的点（如副科到(dào)正(zhèng)科(kē)，正科到(dào)副(fù)处(chù)，副处到正处(chù)）均(jūn)只是要求担任下一级职(zhí)级满两(liǎng)年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减少半年。

　　基本(běn)称职等次的，任职年限条(tiáo)件延(yán)长1年。

　　不(bù)称职(zhí)等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　公(gōng)务员职级并行之后，在职级方面的(de)设置。

　　按照国家最新规定，如果一名(míng)综合(hé)管理(lǐ)类公(gōng)务员，实施最(zuì)新的(de)公务员职(zhí)级晋升机(jī)制之后(hòu)，公务员职级(jí)一共(gòng)有12个(gè)级别，主(zhǔ)要有4个(gè)层次：巡视员、调研员(yuán)、主任科员、科(kē)员。

　　其中，级别最低的是二级(jí)科(kē)员，级别最高(gāo)的是一级巡视员。

　　按照(zhào)公务员(yuán)职级和领导(dǎo)职务的(de)对应，四级(jí)主(zhǔ)任科员对应的(de)是乡科(kē)级(jí)副职，一级巡视员对应的是厅局级正(zhèng)职。

　　也就是(shì)说，如果晋(jìn)升为四级主任科员，在待遇(yù)上，可能接近于一名副(fù)乡长的待遇(yù)。

正处几年提副厅

　　正处满三年可(kě)以升到副(fù)厅。

　　公(gōng)务员职(zhí)级并行后晋升的年限条件(jiàn)是，每一(yī)次级别跃(yuè)升的点（如(rú)副科到(dào)正科，正科到副处(chù)，副处(chù)到正处）均只是要求担任下一级(jí)职(zhí)级满两(liǎng)年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年(nián)考核(hé)优(yōu)秀，可减(jiǎn)少半(bàn)年。

　　基本称职等(děng)次的(de)，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个(gè)职(zhí)级(jí)。

　　由副职提任正权职的，应(yīng)当(dāng)在副职岗位工作两年以上，由下(xià)级正职提(tí)任上级副职的，应当(dāng)在(zài)下(xià)级(jí)正(zhèng)职岗(gǎng)位工作(zuò)三(sān)年以上。

　　我国公务员的级别从低到高，依次为(wèi)科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共(gòng)5个等级(jí)，其中(zhōng)每一(yī)级又分为(wèi)正职和副职，共10个级(jí)别(bié)。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市或国家(jiā)部委中，副局级指的是：副(fù)厅级，如中央某(mǒu)部某司副司长，如某直辖市市局副局(jú)长(zhǎng)；地(dì)级市的(de)副局级指的是(shì)：副处(chù)级，如某地级市市局副局(jú)长；县级市、县的副局级(jí)指的(de)是(shì)：副科级，如某(mǒu)县级(jí)市(shì)市局副局长(zhǎng)。

　　公务员职级在(zài)厅局(jú)级以(yǐ)下(xià)设置。

　　综合管(guǎn)理类(lèi)公务员职级序列分为：一级(jí)巡视员(yuán)、二级巡视员(yuán)、一级(jí)调(diào)研(yán)员、二级调(diào)研(yán)员、三级(jí)调研(yán)员、四(sì)级调研员、一级主任科员、二(èr)级主任科(kē)员、三级主任科员、四级(jí)主任科员、一级科员(yuán)、二级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限(xiàn)是多少(shǎo)？：

　　1、晋(jìn)升科员须任办(bàn)事(shì)员满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副(fù)科级须任科员(yuán)级或科员满12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须任(rèn)副科级或乡科级副职、副主任(rèn)科员满15年(nián)，级别达到20级；

　　4、晋升副(fù)处须任正(zhèng)科级或乡(xiāng)科(kē)级正(zhèng)职、主任科员满15年，级(jí)别达到19级(jí)；

　　5、晋升正处(chù)级须任副(fù)处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华人民共和国公务员(yuán)法》

　　第十七条(tiáo) 国(guó)家(jiā)实行(xíng)公务(wù)员职务(wù)与职级并行(xíng)制度，根据公务员职位类别和(hé)职责设置公务员领导职务、职级(jí)序列。

　　第十八条，公务员领导职务根据宪(xiàn)法、有关(guān)法律和孝锋机构规格(gé)设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家(jiā)级副职、省部级(jí)正(zhèng)职、省(shěng)部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级(jí)副(fù)职、县(xiàn)处(chù)级(jí)正职、县(xiàn)处级副职、乡科(kē)级正职、乡科级副职。

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