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乌龟最长寿命是多少年的,乌龟最长寿能活多少年 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许(xǔ)冉(rǎn)将(jiāng)接替徐雷,出任京(jīng)东(dōng)CEO一职。

  这距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团(tuán)CEO,负责日常运营管理,向(xiàng)京东(dōng)集团董事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东(dōng)卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设(shè)立京东集团总裁一职,徐(xú)雷由京东零售集团CEO升任(rèn)京东集团总裁,负责京东各业(yè)务板块的日(rì)常运营和协同发展。

  此(cǐ)次(cì)新上任CEO的(de)许冉于(yú)2018年(nián)7月加入京(jīng)东,任(rèn)职财务副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为高级(jí)副总裁(cái),并(bìng)自2020年6月(yuè)至今担任京东的首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间(jiān),许(xǔ)冉除(chú)了担任(rèn)京(jīng)东零售(shòu)的首席财务(wù)官,亦(yì)先后兼任集团财务(wù)和集团(tuán)税务的部门负责(zé)人。

  在加(jiā)入京东之前(qián),许冉是普华(huá)永道中天会计师事务(wù)所(特殊普(pǔ)通合伙)的审计合伙(huǒ)人(乌龟最长寿命是多少年的,乌龟最长寿能活多少年rén),许冉现亦任京(jīng)东科(kē)技董(dǒng)事。曾是中国及美国的(de)注(zhù)册会计(jì)师,毕(bì)业(yè)于北(běi)京(jīng)大学并(bìng)获得理学与经济学双学士(shì)学(xué)位。

  过去(qù)半年多来(lái),京东内部架构调整动作(zuò)频(pín)频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员(yuán)信:自2023年(nián)1月1日起,京东集团(tuán)高(gāo)级(jí)管(guǎn)理人员的现金(jīn)薪酬降低(dī)10%到(dào)20%不(bù)等(děng),职(zhí)位越高降得(dé)越多。

  随后(hòu),京东零售事业群启动了一(yī)轮大调整,其中(zhōng)最大的变化(huà)是原3C家(jiā)电(diàn)事(shì)业(yè)群被拆分,家电和家居业(yè)务合并为(wèi)家电家居事(shì)业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京(jīng)东(dōng)零售包(bāo)括家(jiā)电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超(chāo)、生活服(fú)务、大时尚等(děng)5大事业群(qún)及同城零售和企业(yè)业务等(děng)多个独立事业部(bù)。

  乌龟最长寿命是多少年的,乌龟最长寿能活多少年今年1月(yuè),京东科(kē)技开展(zhǎn)了一轮组织架构调整,设立“一部(bù)三中心”,即云事业部,销售、解决(jué)方(fāng)案和交付三大中心。4月,徐丰从原京东科(kē)技数字城市群总裁变动为京东科技销售中乌龟最长寿命是多少年的,乌龟最长寿能活多少年心负责(zé)人后(hòu),升任京东科技总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东经营管理(lǐ)会(huì)上、京东再度进行(xíng)组(zǔ)织变革(gé),从事业群(qún)制回归事业部制。京东零售五大事(shì)业群负(fù)责人将(jiāng)统一变(biàn)更为事业部(bù)负责人。调整后,京东零售旗下(xià)家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大(dà)事业群负(fù)责(zé)人将统一变更为事(shì)业部负责(zé)人,继续向京东零(líng)售 CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时,京(jīng)东物流也以类(lèi)似(shì)的(de)思路开展了新一轮(lún)变革(gé),在总部推行(xíng)事业部制,成立(lì)了供应链、快递(dì)、快运(yùn)、国际业(yè)务等独立(lì)事(shì)业(yè)部。在区域(yù)层面(miàn),取消(xiāo)原有的七大区域划分,将省份作(zuò)为具(jù)体的经营单元,直接(jiē)向总部相关事业(yè)部负责人汇报(bào)。

  多名接近京东(dōng)内(nèi)部人士告诉《科(kē)创板日报》记者,随着(zhe)架构改变,最近京东(dōng)高管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但(dàn)这些(xiē)架(jià)构和人员变动(dòng),能否(fǒu)为京东带来新的活力,仍有待(dài)观望。“比起频繁调整(zhěng)人员,京东需(xū)要调整(zhěng)的(de)是组织风气,反对形(xíng)式主义(yì)和唯上(shàng)思维(wéi),要更为真抓实干。”有熟悉京东人(rén)士如是(shì)表示。

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