人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财务(wù)负责(zé)人离职，其中超过一(yī)半的离职是(shì)由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司(sī)的(de)行业分布(bù)来看(kàn)，近期信(xìn)息技术和(hé)工业公司(sī)的财务负责人离(lí)职较多。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外(wài)可(kě)选(xuǎn)消费(fèi)行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地(dì)区的上市公司为主，两者占据了63家公司的(de)四(sì)成；此外，公司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河(hé)北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原因离职的财务(wù)负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公(gōng)告并未进一步公布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为(wèi)个人身(shēn)体(tǐ)原因离职；常(cháng)宝股份和(hé)英方软(ruǎn)件则(zé)提到财务负(fù)责人离职的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责(zé)人离职是因为退(tuì)休(xiū)或临(lín)近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财(cái)务总监离(lí)职(zhí)是因(yīn)为(wèi)个人职业规划(huà)。此外，因工作岗(gǎng)位(wèi)调(diào)整、内部调(diào)动等原因离(lí)职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永岗辞任首席财务官的原(yuán)因(yīn)则(zé)有(yǒu)些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行其作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学技术研究院总会计(jì)师、大(dà)唐电(diàn)信集团财务有(yǒu)限公司董事(shì)长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事(shì)长兼执行董(dǒng)事，亦担(dān)任(rèn)中芯(xīn)国际若干子公司及参股公司(sī)的(de)董事或董事(shì)长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)注意到，有不(bù)少此次离职的财务(wù)负(fù)责人此(cǐ)前还兼(jiān)任公司的董事、董事(shì)会(huì)秘书、总经理或副总经(jīng)理等职务(wù)，而此番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电(diàn)力的(de)方(fāng)光(guāng)泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金三(sān)银四”不(bù)香(xi831143是什么意思āng)了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负(fù)责(zé)人(rén)离职的上市公司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别(bié)占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照(zhào)此计(jì)算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或(huò)明显(xiǎn)低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人(rén)由曦(xī)对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公(gōng)司的(de)核心管理(lǐ)层(céng)之(zhī)一，财务负责(zé)人的离职可(kě)能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司业(yè)绩以及管(guǎn)理层变动(dòng)是他(tā)们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所(suǒ)高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称(chēng)，财务负责人离(lí)职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等(děng)因素，而客观原因则(zé)可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司(sī)生态发生变化等。不(bù)过，财务负责人往往直接接(jiē)触(chù)公司的财务及现(xiàn)金(jīn)状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年上(shàng)市(shì)公司财务负责人离职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为(wèi)经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三银(yín)四(sì)”离职往往(wǎng)是为了追求更好的(de)职业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职(zhí)需要综合(hé)分析(xī)原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份(fèn)财务负责人离(lí)职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的财(cái)务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季(jì)而选择在第四季度提前离职也(yě)是常见(jiàn)做法。陈元提(tí)示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对(duì)其在职期间的财务问(wèn)题负责，同时，财务(wù)负责人的(de)离职可(kě)能会影响相关公司的(de)股价(jià)，投资者应当对此保持警惕。

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