15个工作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识答案(àn)：

15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企(qǐ)业单(dān)位可根据实际情况灵活日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长工作时(shí)间的(de)，在保障劳(láo)动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的(de)一个必(bì)要(yào)条(tiáo)件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根据马克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任(rèn)何(hé)人都已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国(guó)工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕0; line-height: 24px;'>日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕(wèi)全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时(shí)休息，八(bā)小(xiǎo)时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际(jì)第(dì)一次(cì)大会上，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美(měi)国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福(fú)尼(ní)亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也(yě)发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利(lì)亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代(dài)，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了(le)八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的(de)，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工(gōng)和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等(děng)公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的(de)第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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