现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金？城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)的。关于现在女性多少岁可(kě)以领养老金(jīn)以及(jí)现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养老金，男(nán)士(shì)多少(shǎo)岁可以领养老金，女职工(gōng)多少岁可以领养老金，个人(rén)社(shè)保多少(shǎo适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么)岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老金，个人(rén)缴(jiǎo)纳社保(bǎo)多(duō)少岁(suì)可以领养老金等问题，农商网将为你整理以下的生活知(zhī)识：

领养(yǎng)老(lǎo)金的年龄是多(duō)少

　　领养老金(jīn)的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁左右可(kě)以领。个人(rén)缴费至少满15年，就可以到退休年(nián)龄(líng)领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科(kē)研(yán)工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助(zhù)工作的女(nǚ)职工(gōng)50岁，自由职(zhí)业者、个体工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众团体、企业和事业单(dān)位的(de)女干部(bù)年满55周岁，且参加革(gé)命工作满10年。

现在女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养(yǎng)老(lǎo)保险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保险，不(bù)论男女，都是(shì)60周岁领取。

　　以(yǐ)上(shàng)就是给各位带来(lái)的关(guān)于(yú)多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金的全部内(nèi)容了(le)。

女人多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金

　　女(nǚ)人多少岁可(kě)以领养老金(jīn)，具(jù)体如下：

　　1、养老(lǎo)保(bǎo)险女性(xìng)年(nián)满(mǎn)五十周(zhōu)岁开始领，达到退休年龄(líng)，并已办理(lǐ)退休(xiū)手(shǒu)续(xù)；

　　2、社保(bǎo)缴费(fèi)满十五年的，女职工在年满五十(shí)周岁的次月开始享受养老保险待(dài)遇，符合(hé)参保条件的参保后可以(yǐ)按月(yuè)领取养老金。

　　养老金领取需要(yào)满足领取(qǔ)条件的(de)劳动者提交相关资料(liào)到社会(huì)保险行(xíng)政(zhèng)部(bù)门申请办理，然后办理相(xiāng)关(guān)登记(jì)，之后每个月就可(kě)以(yǐ)领取养(yǎng)老(lǎo)金了，通常会(huì)按时将养老金打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健(jiàn)康的工作，年满四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十年的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全(quán)丧失劳动能(néng)力(lì)的；

　　4.因(yīn)工致残，完(wán)全丧(sàng)失(shī)劳(láo)动能力(lì)的。

　　法律依据：《国务院关于(yú)工(gōng)人退休、退职(zhí)的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民所有制企(qǐ)业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条(tiáo)件之一的，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六十周(zhōu)岁，女(nǚ)年满五(wǔ)十周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的(de)。

　　（二(èr)）从事井下、高空、高温(wēn)、特(tè)别繁重体力劳动或者其他(tā)有(yǒu)害身体健(jiàn)康的工作，男年满五十五周岁、女年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的(de)。

　　本(běn)项规(guī)定也适(shì)用(yòng)于工作条件与(yǔ)工人相同的基层(céng)干(gàn)部(bù)。

　　（三）男年满(mǎn)五十(shí)周岁(suì)，女年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年，由医院证明，并(bìng)经劳(láo)动鉴定(dìn适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么g)委员会确认，完全丧失(shī)劳动能力(lì)的。

　　（四）因工(gōng)致(zhì)残，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委(wěi)员(yuán)会确定，完全(quán)丧失劳动能力的。

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