如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步(bù)步(bù)高升，如今已经是全(quán)球领先的信(xìn)息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运(yùn)营(yíng)商、企业(yè)、终端和云(yún)计算(suàn)等(děng)领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工(gōng)，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功的(de)，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也(yě)逐(zhú)渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这(zhè)是(shì)华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严(yán)格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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