小洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无(wú)法(fǎ)弥补的(de)，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合(hé)，双方有一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方(fāng)的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然(rán)是要听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往(wǎng)也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速(sù)度都(dōu)是(shì)巨(jù)大(dà)的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yà美国领土超过中国了吗，美国领土比中国领土大吗o)知道网红的生命周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更(gèng)多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另外(wài)一个稳(wěn)定(dìng)的工作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习(xí)。在(zài)这(zhè)个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定美国领土超过中国了吗，美国领土比中国领土大吗是下了很(hěn)大(dà)的(de)决心。

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