金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的(de)内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平(píng)安(ān)银行信(xìn)用(yòng)卡中心19项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求92人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下(xià)发(fā)了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司(sī)与所属员工(gōng)之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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