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赋闲稳当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗(wěn)妥能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲(xián)人员原用人单位与户(hù)籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原用人(rén)单位所在(zài)地(dì)或户籍所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所在(zài)地经办组织(zhī)开具接纳(nà)函，再到用(yòng)人单位所在(zài)地依照规则处理赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单(dān)位和(hé)自(zì)己(jǐ)已(yǐ)依照规则实(shí)行缴费(fèi)责任满一年(nián)以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满一年缺(quē)乏两年的（收(shōu)取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年(nián)缺(quē)乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)四年缺乏五年(nián)的为十二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满七年的为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收(shōu)取期限添加一个月，最长不超越二(èr)十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同(tóng)7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心经办组(zǔ)织进行(xíng)存(cún)案，并依照要求供给停止或免除劳(láo)作(zuò)合同证(zhèng)明及相(xiāng)关资料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停(tíng)止或免除劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可(kě)收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出(chū)具的停止或(huò)许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证(zhèng)行政(zhèng)部(bù)门规则的(de)其他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴费时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满5个(gè)月(yuè)，核定收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋(fù)闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋闲前用人(rén)单位和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超(chāo)越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上，核算(suàn)收取期限超(chāo)越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的(de)成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲(xián)人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当收(shōu)取而(ér)未(wèi)收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻确认，最长不(bù)得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规则累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为24个(gè)月。

　　从头工(gōng)作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻(kè)从头核算(suàn)，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能够与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼(jiān)并核(hé)算(suàn)，可是最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

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