人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会(huì)选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务(wù)负责人离职，其中超过一半的离职是由(yóu)于个人原(yuán)因(yīn)。

　　从相关公司(sī)的(de)行(xíng)业分布来看，近期(qī)信息技术和工业公司的财务负责人(rén)离职较(jiào)多(duō)。占比最高的是信息(xī)技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费行(xíng)业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区的上市公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后(hòu)的北(běi)京(jīng)、河北、四川分别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公告的(de)离职原因(yīn)，因个人原(yuán)因(yīn)离职的(de)财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未(wèi)进一步(bù)公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份(fèn)、高斯(sī)贝(bèi)尔的(de)财(cái)务负(fù)责人均是(shì)因(yīn)为个人身(shēn)体原(yuán)因离职；常宝股份和英(yīng)方软(ruǎn)件则提(tí)到财(cái)务(wù)负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休(xiū)或临(lín)近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离职是(shì)因为(wèi)个人职(zhí)业规划。此外(wài)，因工作岗位调(diào)整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少际高永岗辞任首席财务官(guān)的(de)原因则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其(qí)作为公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电(diàn)信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信(xìn)集团(tuán)财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资深副总(zǒng)裁(cái)吴(wú)俊峰担(dān)任中芯(xīn)国(guó)际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月(yuè)29日发布的年报(bào)显示，高永(yǒng)岗任(rèn)中(zhōng)芯国际董事(shì)长兼执行董(dǒng)事，亦担(dān)任中芯国际若(ruò)干子公司及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)注意到，有不(bù)少此次离职(zhí)的财务(wù)负责(zé)人此前还兼(jiān)任公司的董事(shì)、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身(shēn)上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去(qù)财务(wù)总监的同时(shí)也辞去(qù)了副(fù)总经理(lǐ)、董事会秘(mì)书(shū)职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去(qù)财(cái)务总监(jiān)职务时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市(shì)公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略(lüè)高于当年(nián)其他八个月的占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的(de)上(shàng)市(shì)公(g周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少ōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责(zé)人的(de)离职数或明(míng)显低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦(xī)对中新经纬表示(shì)，作(zuò)为上市公司的核(hé)心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财(cái)务(wù)负责人的离职(zhí)可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司业(yè)绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们(men)离职(zhí)的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级(jí)合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自(zì)身(shēn)身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原(yuán)因则(zé)可(kě)能是风险规避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环(huán)境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公(gōng)司的财务及现金状况，当公司(sī)的(de)财务(wù)发(fā)生问题时(shí)，财务负(fù)责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务负责人(rén)离职(zhí)人数相(xiāng)较于前两年减少是因为经(jīng)济形势改(gǎi)善，他(tā)们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没(méi)那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了(le)追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财(cái)务负责(zé)人的离职需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每年(nián)1-4月份(fèn)财务(wù)负责(zé)人(rén)离职的(de)唯一原(yuán)因(yīn)，若(ruò)他们发(fā)现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存(cún)在风险时，不等到次年财报季而选择(zé)在第四季度(dù)提(tí)前离职(zhí)也(yě)是(shì)常见做(zuò)法(fǎ)。陈(chén)元提示，若(ruò)是(shì)上市公司财务状况真的(de)出(chū)现了(le)问题，财务负(fù)责人仍(réng)需要对其在职期间的财务(wù)问题负责(zé)，同时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响(xiǎng)相关公司(sī)的股价，投资者应当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少