小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其(qí)他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称)娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工，所以自(zì)然是要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要(yào)人(rén)带(dài)的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是(shì)巨(jù)大的(de)。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时(shí)，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定(dìng)的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学(xué)习的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了(le)能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称)要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了(le)很大的决(jué)心(xīn)。

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