如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的(de)发(fā)展可谓(wèi)是步步高(gāo)升(s在太空呼吸一口会怎么样，外太空呼吸是什么感觉hēng)，如(rú)今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华(huá)为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最(z在太空呼吸一口会怎么样，外太空呼吸是什么感觉uì)大的股东在太空呼吸一口会怎么样，外太空呼吸是什么感觉是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是(shì)个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公(gōng)司(sī)权力机(jī)构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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