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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进行变相收(shōu)费，但是要(yào)明白中(zhōng)介如果费用(yòng)超过210以(yǐ)上都是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力(lì)资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司。

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　　派遣工(gōng)人一般从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动(dòng)能力(lì)下(xià)降，劳务派(pài)遣单位将在(zài)劳动(dòng)合(hé)同期(qī)满后(hòu)拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内大型企(qǐ)业的(de)构成基本分为(wèi)三类：第(dì)一类是固(gù)定员工组(zǔ)，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类是集团直(zhí)接或间接控制(zhì)的子公司或集团投资的公(gōng)司(sī)，如Ele的员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三(sān)方公司签订(dìng)合同，为(wèi)雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至(zhì)工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务(wù)支付发生在劳务(wù)派遣企业与劳务(wù)派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业(yè)向劳务(wù)派遣机(jī)构支付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来(lái)又传入法国(guó)、德国、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以(yǐ)安(ān)置下岗职工为目的(de)的劳务派遣，这(zhè)种劳(láo)务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外(wài)包公(gōng)司(sī)是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三大(dà)外包公(gōng)司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国(guó)际人力资源(yuán)有限公司成立(lì)2008年07月11日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询(xún)、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务中国飞机事故率是多少等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开(kāi)发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生(shēng)产外(wài)包、人(rén)才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括：企业管(guǎn)理咨询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的(de)待遇(yù)

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没有归属感(gǎn)，有时(shí)候感觉都不(bù)知(zhī)道自(zì)己到(dào)底是哪家(jiā)公(gōng)司的，华为员工看(kàn)外(wài)包(bāo)员工的时(shí)候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为(wèi)办公(gōng)的话会被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是把一(yī)些很杂重复(fù)工作量很大(dà)的事情(qíng)交给(gěi)外包做(zuò)，打杂的事和(hé)脏活累(lèi)活也全是答哗外包(bāo)去做，真正核心的东西是不(bù)会让(ràng)外包参与的。

　　由于(yú)工作强(qiáng)度(dù)大，很少有(yǒu)时(shí)间能(néng)去熟悉业(yè)务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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