小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生命周期(qī)是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的(de)生活。

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5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的(de)知识(shí)也不够乔布斯为什么把苹果给库克系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多(duō)的(de)东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很大的决心(xīn)。

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