小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工(gōng)，所以自(zì)然是要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另立(lì)门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要(yào)人(rén)带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨保送生是什么意思 如何成为保送生，中考保送生是什么意思大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红(hóng)的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不可能(néng)一直当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外(wài)一(yī)个(gè)稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作的(de)时候才(cái)发现自(zì)己(jǐ)掌握的(de)知识是远远不够的，以前(qián)学习(xí)的知(zhī)识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可(kě)以说要放(fàng)弃很多(duō)的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大的(de)决心。

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