赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算？其间(jiān)收取条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及(jí)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件(jiàn)累计缴费时刻中连续缴费怎(zěn)样算？，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)期限等(děng)问题，农商网将为你收拾以下(xià)的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能(néng)够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地(dì)进行搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计核算。赋闲人员(yuán)原(yuán)用(yòng)人单位与户籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选(xuǎn)在原(yuán)用人单(dān)位所在地或户籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享用赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳(nà)函，再到用人单位所在(zài)地依照规(guī)则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)

　　其(qí)间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已(yǐ)依照规(guī)则(zé)实行缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作(zuò)年(nián)纪内非(fēi)因自己志(zhì)愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满两年(nián)缺乏(fá)三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺(quē)乏四(sì)年的(de)为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年(nián)缺乏五年的为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每添加(jiā)一年，收取期(qī)限添加一个(gè)月，最长不超越二十四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除(chú)劳作合同7日内到(dào)受理赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心经办(bàn)组织进行存案(àn)，并依照要求供给停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同证明(míng)及相关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证，然(rán)后到指(zhǐ)定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上，可收取24个(gè)月。

　　重庆15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗赋闲稳妥金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳(láo)作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上(shàng)的，累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一(yī)是(shì)赋(fù)闲(xián)前用人单位(wèi)和(hé)自己现已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超(chāo)越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核(hé)算收(shōu)取期限(xiàn)超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核(hé)算出来的(de)成果为2-18个月以(yǐ)及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限(xiàn)。

　　 赋闲人(rén)员从头工(gōng)作后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但(dàn)最(zuì)长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据(jù)赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)2年以上不满3年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满(mǎn)4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)10年以上(shàng)的，收(shōu)取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋(fù)闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲(xián)前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为(wèi)12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为(wèi)24个(gè)月。

　　从头工作后，再次(cì)赋(fù)闲的，缴费时刻从头核(hé)算(suàn)，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算，可是(shì)最长不(bù)得(dé)超(chāo)越(yuè)24个月。

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