近年(nián)来，非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工形式快速(sù)发(fā)展，特别是(shì)在服务领域，使用非全日制用工的企业(yè)越来越多。有人将非全日制用(yòng)工视为劳务关(guān)系或临时工(gōng)，有人认为非全日制用绝世武魂女主角有几个，绝世武魂男主陈枫有几个女人工(gōng)不用缴纳社保费(fèi)。事实果真(zhēn)如此吗？什么是非(fēi)全日制用工？非全日制(zhì)用工(gōng)是临时工吗？用人单位是(shì)否(fǒu)需要(yào)缴(jiǎo)纳社保？一起来看本期快(kuài)问快答↓↓↓

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　　什(shén)么是非全(quán)日制用工？非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工就(jiù)是临时工吗(ma)？

　　A：非全日制用工的基本特征(zhēng)是每日(rì)工(gōng)作时间和每周工作时间少于全日制用工(gōng)的工作时间。劳(láo)动合同法实(shí)施条例(lì)规定，非全日制(zhì)用工是指以(yǐ)小时计(jì)酬(chóu)为主(zhǔ)，劳动者在同一用人单(dān)位一般平(píng)均每日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过(guò)4小时，每周工作时间累计不超过24小时(shí)的用工形式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施行后，法(fǎ)律(lǜ)上已(yǐ)无临时工、正式工区分，用工双方都应签(qiān)订劳动合(hé)同，明确权(quán)利(lì)和义务。非全日(rì)制用工(g绝世武魂女主角有几个，绝世武魂男主陈枫有几个女人ōng)尽管比全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)工作时间短，但劳动者和用人(rén)单位建立了(le)劳(láo)动关系。因此，劳动法的(de)一般原则和一般规则对其均适用(yòng)。

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　　非全日制用(yòng)工是否需要签订(dìng)书面(miàn)劳动(dòng)合同？

　　A：非全(quán)日制用工也要签订劳动合(hé)同，但是可(kě)以不签订书面(miàn)劳(láo)动合同。同(tóng)时，只要不影响其他劳动合同的履行，劳动者也可(kě)以与不同单位签(qiān)订多个非全日制用工劳动合(hé)同。对于(yú)用人单位存在的违法行为，劳动(dòng)者可以要求(qiú绝世武魂女主角有几个，绝世武魂男主陈枫有几个女人)劳动行政(zhèng)部门处(chù)理，也(yě)可以通过劳动仲裁主张权益(yì)。

　　非全日(rì)制用工双方当(dāng)事人任何一方都可以随时通(tōng)知(zhī)对方终止(zhǐ)用工；终(zhōng)止用工，用人单(dān)位不(bù)向劳动者支付(fù)经济补(bǔ)偿，也(yě)就(jiù)是对(duì)双方解除劳动关系不(bù)作(zuò)时间和(hé)形(xíng)式的限制(zhì)，可以书面也(yě)可以(yǐ)口头解(jiě)除，无需提前(qián)通知。

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　　用(yòng)人单位是(shì)否需(xū)要为非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)缴纳社保(bǎo)？

　　A：法律规定，非全日制用工，用人单位(wèi)可以不用(yòng)缴(jiǎo)纳(nà)养老(lǎo)保险、医疗保险、失业保(bǎo)险(xiǎn)、生育保险(xiǎn)等险(xiǎn)种(zhǒng)费用，但是应缴纳工伤保险费(fèi)。从事非全(quán)日制工作的劳动者可以(yǐ)以个(gè)人身份参(cān)加基本养老(lǎo)保险、基本(běn)医疗保(bǎo)险，这区别于全日制劳动者的“五险一金”缴纳(nà)义务(wù)。

　　要引导(dǎo)当事人(rén)以书面(miàn)合同约定双方的权利义务，强化非全日制用(yòng)工劳动者的社(shè)会保险(xiǎn)权益保护(hù)，还要防止以非全(quán)日制(zhì)用工掩盖全日制用工的行为(wèi)。

　　总体上看(kàn)，目前我国的非全日(rì)制用工(gōng)制度强调其灵(líng)活性和(hé)特殊性，应进一步(bù)贯彻(chè)非全日制用工和全日制用工(gōng)劳动(dòng)者平(píng)等保(bǎo)护的原则，完善非全日(rì)制用工合同(tóng)订(dìng)立、合同(tóng)解除和终止以及社(shè)会保险等制度(dù)，更好保(bǎo)护非(fēi)全日制用工(gōng)劳动(dòng)者(zhě)的权益。

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