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网络用语kfc啥意思，网络用语KFC啥意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士(shì)还(hái)有编制吗

　　2023年护士(shì)还(hái)有编制的。

　　还有编(biān)制的(de)!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取消护理编(biān)制(zhì)，今年各地事(shì)业(yè)单(dān)位招考中，也有一部(bù)分护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性(xìng)较强，各个单位护(hù)理(lǐ)编制的名额没有那么多，从各大二，三级医(yī)院情况(kuàng)看，护士(shì)编制少(shǎo)之(zhī)又少，几乎几年都没有空缺(quē)，而在一级医(yī)院及社区医院还是有一些编制的，但(dàn)通常(cháng)要求比较高，一般要求本科以上学(xué)历才可(kě)报考，这个要结合当地及各(gè)个医院(yuàn)的招聘要求来(lái)看。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事(shì)业(yè)编制。

　　医(yī)院有(yǒu)很多的事业(yè)编制的护士，但是得通过考(kǎo)试(shì)，也(yě)看学历吧，更(gèng)多的是合同(tóng)制的(de)护士，非编制护士(shì)，就是合同(tóng)护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为(wèi)公(gōng)立(lì)医院以(yǐ)及私立医院，一般(bān)公(gōng)立(lì)医院是属于自收自支的事业单位，所以(yǐ)只有公立医(yī)院(yuàn)才有(yǒu)事业单位编(biān)制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后面一般冠以(yǐ)人民医院，如XX县人民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获(huò)取工资报酬、享受福(fú)利待遇(yù)、参(cān)加社会保险的权利。

　　任何单(dān)位或者(zhě)个人不得克扣护(hù)士(shì)工资，降低或者取消(xiāo)护士福利等待遇(yù)。

　　二、护(hù)士(shì)执业，有获(huò)得与(yǔ)其所(suǒ)从事的护理工作相适应的卫生(shēng)防护、医疗(liáo)保健服务(wù)的权(quán)利(lì)。

　　从事(shì)直接接触有毒有害(hài)物质、有感染传染病(bìng)危(wēi)险(xiǎn)工(gōng)作的(de)护士(shì)，有(yǒu)依照有关法律(lǜ)、行政法规的规(guī)定(dìng)接受职(zhí)业健(jiàn)康监护的权利；患(huàn)职业(yè)病的，有(yǒu)依照有关(guān)法(fǎ)律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定获得赔偿(cháng)的权(quán)利。

　　三、护(hù)士(shì)有按照国家有关规定获(huò)得与(yǔ)本人(rén)业务能力和学术水平相应的专(zhuān)业技(jì)术(shù)职(zhí)务、职称的权利；有参(cān)加(jiā)专业培训、从事学术研究(jiū)和(hé)交流(liú)、参加行业协(xié)会和专业(yè)学术团(tuán网络用语kfc啥意思，网络用语KFC啥意思网络用语kfc啥意思，网络用语KFC啥意思n>)体的权(quán)利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关(guān)信(xìn)息的权利和其(qí)他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门(mén)的(de)工作提出(chū)意见和建议。

事业(yè)单位四(sì)大编制类型

参公事业编

　　参(cān)公事(shì)业编(biān)全称是参照(zhào)公务员管理的编制(zhì)，它和公务员的(de)编制一(yī)样，都(dōu)处(chù)于比较高的(de)位置(zhì)，可以说(shuō)是在金字塔(tǎ)的(de)最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群体在机关中(zhōng)的(de)工作(zuò)和(hé)公务(wù)员没有差别。

差(chà)额(é)拨款事(shì)业编和自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业编，他的主要意思是国家(jiā)财政及相关部门拨款一部分，招聘单(dān)位负责一部分(fēn)财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工(gōng)人。

　　他们大(dà)多(duō)是有技术但没有学历(lì)的编制，工资收入(rù)比一般事业编较低、但比社会(huì)普通(tōng)工人(rén)的(de)工资要高。

事业(yè)单(dān)位待遇方面(miàn)

　　一般(bān)的事业单(dān)位工(gōng)作人员大体分为编制(zhì)人员和非(fēi)编制人员（非编制人(rén)员(yuán)就是本单(dān)位自行外聘(pìn)的人员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位自行规定其(qí)待(dài)遇(yù)，付给其工资(zī)，与(yǔ)地方(fāng)财政(zhèng)没有关系(xì)）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员的待遇不一(yī)定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改革后(hòu)的事(shì)业单位对新(xīn)进(jìn)的人员(yuán)，包括(kuò)事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另(lìng)外也在积(jī)极(jí)推行事业单位人(rén)员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单位编与企业编(biān)的差距。

有(yǒu)无编(biān)制(zhì)之间得(dé)区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的待遇是(shì)有保证的(de)，没(méi)有编(biān)制(zhì)的话待遇会(huì)差(chà)一(yī)点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资(zī)，住房公积(jī)金，住房公积金(jīn)补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话(huà)可以(yǐ)考职称(chēng)，也可以有升职的(de)希(xī)望，没有编制的话你干几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此相关的(de)各种福利待遇都收(shōu)到了限制(zhì)。

　　比如之前有的(de)疗养、年(nián)假等(děng)。

3.在(zài)单位的地(dì)位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互评的时候你(nǐ)都有权(quán)利给同事打(dǎ)个分啥的，虽说起到(dào)的作用并不(bù)大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没(méi)有(yǒu)投票(piào)权，某(mǒu)些势力(lì)的(de)同事对待你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没(méi)有(yǒu)编制的人员往(wǎng)往要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也(yě)会使唤不动。

护士(shì)是事业(yè)编(biān)制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明(míng)确一点，但凡是有(yǒu)编制的护士，一定是公立医院的护(hù)士，民营医院(yuàn)的护士肯(kěn)定不存在编制一说，因为(wèi)公立(lì)医(yī)院和民营医院的性质存在本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社(shè)区医院、乡镇医(yī)院、县(xiàn)区(qū)医院、地市级(jí)医院，它(tā)们属于(yú)事业单(dān)位，且(qiě)多是差额拨款的事业单位，即部(bù)分开支由财政拨款、部分开支由医(yī)院通(tōng)过(guò)自己的途径筹集。

　　既然性质是(shì)事业单(dān)位(wèi)，那么有一部分医(yī)生、护士等员(yuán)工就属(shǔ)于事(shì)业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属(shǔ)于企业或公司的范畴，无(wú)论是(shì)医生(shēng)还是护士(shì)、后勤保障(zhàng)人(rén)员，都属于企业员工，没(méi)有事业(yè)编制。

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　　既(jì)然公立医院属于事(shì)业(yè)单(dān)位，那(nà)么为什(shén)么不是所有的护士都是(shì)事(shì)业编制呢？为(wèi)什么拥(yōng)有事业编(biān)制的护士(shì)以年(nián)龄大的护士(shì)为主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公(gōng)立(lì)医院与其他机关事(shì)业单位一样，编(biān)制规模(mó)是(shì)有限的，与公(gōng)安(ān)有辅(fǔ)警、城管有外聘人(rén)员(yuán)的道(dào)理一样，在编制规模有限、工(gōng)作(zuò)量(liàng)或业务(wù)量(liàng)又较(jiào)高的矛(máo)盾下，招录(lù)非编制人(rén)员是解决上(shàng)述矛盾最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编(biān)制(zhì)也(yě)是出于管理(lǐ)、成本的(de)考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医院是(shì)差额拨款的事业(yè)单位，凡事不(bù)能过(guò)度依赖财政拨款，用人(rén)成(chéng)本在很(hěn)大程(chéng)度上还(hái)要依靠自筹，因此(cǐ)用人成本(běn)越低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年(nián)在(zài)去事业(yè)编的大背景下，有编制(zhì)的护士退休(xiū)之后(hòu)，编额随即(jí)取消，新工作(zuò)的护(hù)士也(yě)不(bù)再占(zhàn)用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么编(biān)制越(yuè)来越少，且编(biān)额多(duō)被年龄大的护士占据(jù)的原因(yīn)所(suǒ)在。

二(èr)，护士(shì)如今的用工形式、待(dài)遇差别

　　当下，除(chú)了少部分护士有事业编制以外，在限编、去事业编的大背景(jǐng)下(xià)，绝大部分的(de)护士有两种用工形(xíng)式(shì)，一是合(hé)同(tóng)制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与医院签订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门或者(zhě)人(rén)才市场管理；在(zài)收入构(gòu)成(chéng)方(fāng)面(miàn)，除了基本工资以外，根据工作年限(xiàn)和职称，发放一(yī)定系数的科(kē)室(shì)奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签(qiān)订的用工网络用语kfc啥意思，网络用语KFC啥意思合同，所以也直(zhí)接归医院管理，这一点与事业编制的护士差(chà)别不大，差别较大的是晋升方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)就更好理(lǐ)解了，本质(zhì)上不属于(yú)医院的职(zhí)工，而是与第(dì)三方劳务(wù)公(gōng)司、人力资(zī)源公司签(qiān)订劳动合同，第三(sān)方公司再派遣(qiǎn)其到医院工作，薪资待(dài)遇的多少一(yī)般(bān)由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护士在晋(jìn)升、薪(xīn)资待遇、工作稳定性等(děng)方面都不及合同制(zhì)护士(shì)，而(ér)且多从事最苦最(zuì)累(lèi)的基础(chǔ)护理(lǐ)工作(zuò)。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如过年过节发(fā)放(fàng)的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类(lèi)型的(de)用工差(chà)别不大。

　　不过，有(yǒu)些(xiē)地区的事业(yè)编(biān)人(rén)员有精神文(wén)明(míng)奖(jiǎng)，合(hé)同(tóng)制(zhì)、派(pài)遣制的护士当然就没(méi)有资格(gé)发放了(le)。