金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季(jì)度(dù)效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(ch500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两óu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(y500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两uán)工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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