小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有(yǒu)看到(d聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯ào)眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种(聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯zhǒng)想法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听(tīng)谁的(de)问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自(zì)然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的(de)时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有安全(quán)感，因(yīn)为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工作的(de)时候才(cái)发现自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这(zhè)个时(sh聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯í)候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的(de)决心。

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