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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行变相(xiāng)收费(fèi)，但是要(yào)明白(bái)中(zhōng)介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法的(de)。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣有限公司、广州(zhōu)红海人力资(zī)源有(yǒu)限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本分为三类：第(dì)一类是固定员(yu2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才án)工组，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类(lèi)是(shì)集(jí)团直接或(huò)间(jiān)接控(kòng)制(zhì)的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三(sān)方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用(yòng)人(rén)单位）之间，由(yóu)劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务(wù)费用(yòng)，由劳务派遣机(jī)构向劳(láo)动者支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源(yuán)于(yú)20世(shì)纪资本主义国家美国，后来又传(chuán)入法国、德国(guó)、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年代(dài)中国国(guó)有企业劳(láo)动制度改革(gé)中，出现了(le)以安置下岗职(zhí)工为目(mù)的的劳(láo)务派遣，这种劳(láo)务派遣可以跨(kuà)地(dì)区(qū)、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大外(wài)包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是(shì)中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人(rén)力(lì)资(zī)源有限公(gōng)司成立(lì)2008年07月11日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划念举(jǔ)握、商(shāng)务会议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源(yuán)外(wài)包服务、生产外(wài)包(bāo)、人才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括：企业管(guǎn)理咨询、国内(nèi)贸(mào)易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大(dà)外(wài)包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没(méi)有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道(dào)自己到底是(shì)哪家公(gōng)司的，华为员工看外包员(yuán)工(gōng)的(de)时候会觉(jué)得自己是高高(2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才gāo)在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作(zuò)是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强(qiáng)度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为都是把一些很杂重复工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏活累活也全(quán)是答哗外包(bāo)去(qù)做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不会(huì)让外包参与(yǔ)的。

　　由于(yú)工作(zuò)强度(dù)大，很少有时间能去熟(shú)悉业务知(zhī)识和提(tí)升自己的(de)技能。

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