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2023年(nián)护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士还(hái)有(yǒu)编制的。

　　还有编制的(de)!目前并(bìng)未(wèi)有确切消息表明要取消(xiāo)护理编制，今(jīn)年各地事业单位招考(kǎo)中，也有一部(bù)分护理(lǐ)编制(zhì)招聘名额，只(zhǐ)是护理编制(zhì)人员(yuán)稳(wěn)定性(xìng)较强，各个单位护(hù)理编制的名额没有那么多，从各大二(èr)，三级(jí)医院情况看(kàn)，护(hù)士编制少(shǎo)之又少(shǎo)，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一级(jí)医院及社区医院还(hái)是(shì)有一(yī)些编制的，但通常要求(qiú)比较高，一般要求本科以上学(xué)历才(cái)可报考，这个要(yào)结合当(dāng)地及各个医院的招(zhāo)聘要(yào)求(qiú)来(lái)看。

护士是(shì)事业编制吗定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思

　　是是(shì)的。

　　护士(shì)是事业编(biān)制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制(zhì)的(de)护士，但(dàn)是得通过考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合(hé)同制的(de)护士，非编制护士，就(jiù)是合同(tóng)护士(shì)（聘(pìn)用(yòng)护士）的同工(gōng)同酬问题，是(shì)中国(guó)护理(lǐ)的一个(gè)焦点(diǎn)问题，也是很多合同(tóng)护士所关(guān)心的。

　　医(yī)院分(fēn)为公立医院以及(jí)私立医(yī)院，一般公立医院是属于自收自(zì)支(zhī)的事业单位，所以(yǐ)只(zhǐ)有公立医院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性(xìng)质一(yī)般是非(fēi)营利性(xìng)的(de)，后面一般冠以人民医(yī)院，如XX县人民医院，但也不(bù)全是绝(jué)对(duì)。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护(hù)士(shì)执业，有按(àn)照国(guó)家有关规定获取工资(zī)报酬、享受福(fú)利待(dài)遇、参加社会保险的(de)权利。

　　任何单(dān)位或者(zhě)个(gè)人不得克(kè)扣护士工(gōng)资，降低或者(zhě)取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从事的护理工(gōng)作相适(shì)应(yīng)的(de)卫生(shēng)防护、医疗(liáo)保健服务的权(quán)利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触(chù)有毒(dú)有(yǒu)害(hài)物(wù)质、有感染(rǎn)传染(rǎn)病危险工作的护(hù)士，有依(yī)照有关(guān)法(fǎ)律、行政法规的(de)规定接(jiē)受职业健康监护的权利(lì)；患职(zhí)业(yè)病的，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政法规的(de)规定获(huò)得赔偿(cháng)的权利(lì)。

　　三(sān)、护士(shì)有按照国家有关规定获得与(yǔ)本(běn)人业务(wù)能(néng)力(lì)和学术水(shuǐ)平相(xiāng)应的专业技术职(zhí)务、职称的权利；有(yǒu)参(cān)加专业(yè)培训、从事学术研究(jiū)和交流、参加行业协会(huì)和专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾病(bìng)诊疗、护(hù)理相(xiāng)关信息的(de)权(quán)利和(hé)其他与履行护理职责相关的(de)权利，可(kě)以对医疗卫生机(jī)构和卫(wèi)生(shēng)主管部门的工(gōng)作提出意见(jiàn)和建议。

事(shì)业单位四大编制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业编全称(chēng)是参(cān)照公(gōng)务员管理的编制，它和公务(wù)员的编制一样，都(dōu)处于比(bǐ)较(jiào)高的(de)位置(zhì)，可以说(shuō)是在金字塔的最(zuì)顶端(duān)。

全(quán)额(é)拨款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群(qún)体在机关中的工(gōng)作和(hé)公务(wù)员没有差别(bié)。

差额拨(bō)款事业编(biān)和自收自支事业(yè)编人员

　　差额拨款事业编(biān)，他的主要意思是国家财政及(jí)相关部门拨(bō)款一部分(fēn)，招聘单位负责一部(bù)分(fēn)财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要(yào)是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技术但没(méi)有学历的编制(zhì)，工资(zī)收(shōu)入(rù)比一般(bān)事业编较低、但比社会普通工人的(de)工资要(yào)高。

事业(yè)单(dān)位待遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作(zuò)人(rén)员大体分(fēn)为编(biān)制(zhì)人(rén)员和非(fēi)编制(zhì)人员（非编制(zhì)人(rén)员就(jiù)是本单位自行外聘(pìn)的人员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单(dān)位自行规定(dìng)其待遇(yù)，付(fù)给其(qí)工资，与地(dì)方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不一定比编制人(rén)员差(chà)。

　　目(mù)前多(duō)数改革后的(de)事业单位(wèi)对新进的(de)人员，包括事业(yè)编制的人员在(zài)审(shěn)查档案后，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在(zài)积(jī)极推行事业单位(wèi)人(rén)员雇佣(yōng)制这将逐(zhú)渐(jiàn)改变事业单位(wèi)编与企(qǐ)业(yè)编的差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的待遇是有保(bǎo)证(zhèng)的，没有编制的话待遇(yù)会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积(jī)金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编(biān)制的话可以考职称，也可以有升(shēng)职的(de)希(xī)望，没(méi)有编制的话你干几(jǐ)年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种福利待遇(yù)都收到了限制。

　　比如(rú)之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞争(zhēng)上(shàng)岗啊年终(zhōng)互评的时(shí)候你(nǐ)都有权利给同事打个分啥的，虽(suī)说起到(dào)的作用(yòng)并不(bù)大，但至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有编(biān)制的话或(huò)许就没有投票权，某些(xiē)势(shì)力的同事对待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没(méi)有编(biān)制的人员往往要承担较大的工(gōng)作(zuò)量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出现(xiàn)年纪大点的(de)有(yǒu)时(shí)候领导也(yě)会使唤不动。

护(hù)士是事(shì)业编制(zhì)吗(ma)

一(yī)，为什么(me)有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确一点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定是(shì)公立医(yī)院的护士，民营医(yī)院(yuàn)的(de)护士肯定(dìng)不存在编制一(yī)说(shuō)，因为公(gōng)立医院(yuàn)和(hé)民(mín)营医院的性质存在本质区别(bié)。

　　公(gōng)立医(yī)院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地(dì)市级医(yī)院，它们属(shǔ)于事业单位，且多(duō)是差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是事业单位，那么有一部分(fēn)医生、护(hù)士等员工就(jiù)属(shǔ)于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本质(zhì)上属(shǔ)于企业或公司的(de)范畴(chóu)，无论是医生(shēng)还是(shì)护士、后勤保障人员，都属于企业员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既然(rán)公(gōng)立医(yī)院属于事(shì)业单位，那么为什么不是(shì)所有(yǒu)的护士都是事业(yè)编制(zhì)呢？为什么拥有事(shì)业(yè)编制(zhì)的护士以年(nián)龄大的护(hù)士为主呢？原因(yīn)主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业(yè)编制(zhì)的(de)公立医(yī)院与其他机(jī)关事业单位(wèi)一样(yàng)，编(biān)制规模是有(yǒu)限的(de)，与公安有辅警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘(pìn)人员的道理一样，在(zài)编制(zhì)规模有限、工作量或业务量(liàng)又(yòu)较高(gāo)的矛盾下，招录非(fēi)编制人员(yuán)是解决(jué)上述矛盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出(chū)于管理、成本的考虑，从成本角度来(lái)说，毕竟医(yī)院是差额拨款(kuǎn)的事业单(dān)位，凡事(shì)不能过度依(yī)赖(lài)财(cái)政拨款(kuǎn)，用人(rén)成(chéng)本在很大(dà)程度(dù)上还要(yào)依靠自筹，因此用人成本越(yuè)低越好(hǎo)，而非编(biān)制(zhì)人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的(de)要(yào)求。

　　前几(jǐ)年(nián)在去事业(yè)编的大背景下，有编制的护士退休之后，编额(é)随(suí)即(jí)取消，新工(gōng)作的护士(shì)也不再占(zhàn)用编制，而(ér)是合同制或派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为什么编制越来(lái)越少，且编(biān)额多被年(nián)龄大(dà)的护士占据的(de)原因所在(zài)。