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劳心者治人(rén)劳力者治于人这句话的(de)意思是什么(me),劳心(xīn)者治人 劳(láo)力者治于人是什么意思

  “劳心者(zhě)治人,劳(láo)力者治于(yú)人(rén)”这(zhè)句话的意思是(shì):脑力劳动者(zhě)统治人,体力劳动者被人统治。

  “劳心者治人(rén),劳力者治(zhì)于人(rén)”出自《孟(mèng)子》的《滕文公章句上(shàng)》。

  这(zhè)句话(huà)中的劳心者就是指领导者(zhě),劳力者指的(de)是被管理(lǐ)者(zhě)了(le)。

  人(rén)都想当领导,但是成(chéng)为(wèi)一(yī)个领导者(zhě)真的(de)不容(róng)易,成功领(lǐng)导的关(guān)键(jiàn)是成功(gōng)管(guǎn)理他人的能力。

  “遇横逆之来而不(bù)怒,遇(yù)变故之起而不惊(jīng),当非常之谤而不辨”,可(kě)以做领导者;

  有(yǒu)胆识,有(yǒu)立场(chǎng),有(yǒu)广泛(fàn)的交(jiāo)际能力,能独当一面,可(kě)以做中级领导;

  识人不爽,用人不刻,加上上面的所(suǒ)有的特质,才(cái)能做一个高级(jí)领(lǐng)导;

  如果个中能力运用自如,做一个顶级领导(dǎo)就(jiù)没(méi)有问题了。

  内在素质越高,成为领导者的级别也越高。

  比如,识人是(shì)内(nèi)功(gōng),也是成为(wèi)领导必修的基础课(kè)。

  千(qiān)军易得,一将(jiāng)难求(qiú);

  组织的(de)成(chéng)功得(dé)力于20%的人(rén)的(de)努力,成功(gōng)的(de)领导都具有一双识人慧眼。

  用人(rén)是内功(gōng)的体现,一匹狼领导的羊群能够打败一只羊领(lǐng)导的狼群。

  没有无用的人,只有错误(wù)的(de)位置(zhì)。

  把正(zhèng)确的人放在正确的位置,这是高明的用(yòng)人方法(fǎ)。

  能识人(rén)、会(huì)用人,更具有领导素质,就可(kě)以考虑做(zuò)领导了。

劳心者治人,劳力(lì)者治(zhì)于人。是(shì)什么意思?

  意(yì)思是:下(xià)等(děng)的(de)做体力劳动,中等的(de)橘羡(xiàn)做脑力劳动(dòng),上等的(de)统治者别(bié)人(rén),该句引申于孟子的《孟子·滕(téng)文(wén)公上》,原文(wén)如下(xià):

  原(yuán)文:故曰:或劳心,或(huò)劳力;劳(láo)心(xīn)者治人,劳力(lì)者(zhě)治于人;治于人者食人,治人者食于(yú)人(rén):天下之通义(yì)。

  释义:所(suǒ)以说(shuō)有的人做(zuò)脑力(lì)劳动(dòng),有的人做体(tǐ)力劳动;脑力劳动(dòng)者统治(zhì)人,体力劳动者(zhě)受人统治;被统治(zhì)者(zhě)供养别人,统圆伏拍治者(zhě)被人(rén)供养(yǎng),这(zhè)是(shì)普天之下通行(xíng)的原(yuán)则。

  扩展资料(liào):

  战国(guó)中期(qī)孟子(zi)及(jí)其弟子万(wàn)章、公孙丑等(děng)著(zhù)。

  最早见于赵岐《孟(mèng)子题辞》:“此书,孟子之所作也,故(gù)总谓之《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著录《孟子》十(shí)一(yī)篇(piān),现存(cún)七篇(piān)十四卷。

  总字数三(sān)万五(wǔ)千(qiān)余字,260章。

  相传另有《孟子外书》四篇,已佚(今(jīn)本(běn)《孟子外书》系(xì)明姚士粦伪作(zuò))。

  书中记载有孟(mèng)子及其弟子的政治、教(jiào)厅裤(kù)育、哲学、伦理(lǐ)等思(sī)想观点(diǎn)和政治活动。

  古代(dài)考试主要考《四书》与《五经》。

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劳心者治(zhì)人劳力者治于人(rén)这句话(huà)的意思是什么,劳心者治人 劳力者(zhě)治于人是什么意(yì)思

  “劳心(xīn)者治人,劳力(lì)者治于人”这句话(huà)的意(yì)思是(shì):脑(nǎo)力劳动(dòng)者统治人(rén),体力劳(láo)动者被(bèi)人统治(zhì)。

  “劳心者治人,劳(láo)力者治于人”出自《孟子(zi)》的《滕(téng)文公章句上》。

  这(zhè)句(jù)话中的劳心者就是指领导(dǎo)者,劳许昌学院是一本还是二本分数线,许昌学院是一本还是二本院校力(lì)者指的是被管理者了(le)。

  人都想当领(lǐng)导,但(dàn)是成为一(yī)个领(lǐng)导者(zhě)真(zhēn)的不容易,成功领(lǐng)导(dǎo)的(de)关键是成功管理他人的能力。

  “遇横(héng)逆之来而不(bù)怒,遇变故之起(qǐ)而不惊,当非常之谤而不辨”,可以做领(lǐng)导者;

  有胆识,有立场,有广泛(fàn)的交际(jì)能(néng)力(lì),能独当一(yī)面,可(kě)以做中级领导;

  识人不爽(shuǎng),用人不(bù)刻(kè),加上(shàng)上面的所(suǒ)有的特质(zhì),才能做一个(gè)高级领导;

  如果个(gè)中能(néng)力运用自如,做一个(gè)顶级领(lǐng)导(dǎo)就没有问(wèn)题了。

  内在素质越高,成为领导(dǎo)者的级别也越高。

  比如,识人是(shì)内功(gōng),也是成为领导必(bì)修的基础课。

  千军(jūn)易得,一(yī)将难(nán)求(qiú);

  组织的成(chéng)功得力于20%的(de)人的努力,成功(gōng)的领导都具有(yǒu)一双识人慧眼。

  用(yòng)人(rén)是内功的体现,一(yī)匹(pǐ)狼(láng)领导(dǎo)的羊(yáng)群能够打(dǎ)败一只羊领导的狼(láng)群。

  没有无用的人,只有错(cuò)误(wù)的(de)位置。

  把正(zhèng)确的人(rén)放在正确的位置,这是高明的用人方法。

  能识人、会(huì)用人,更具有(yǒu)领(lǐng)导(dǎo)素质,就可以考(kǎo)虑做(zuò)领导了。

劳心者治(zhì)人,劳力者(zhě)治于人。是(shì)什么(me)意思?

  意思是:下(xià)等的做体力(lì)劳动,中(zhōng)等(děng)的橘羡做脑(nǎo)力劳动,上等的统治(zhì)者别(bié)人,该句引申于孟子(zi)的《孟子·滕文(wén)公(gōng)上》,原文如下(xià):

  原文(wén):故曰:或劳心,或劳力;劳(láo)心者(zhě)治人,劳力者治于人(rén);治于(yú)人者食人,治(zhì)人(rén)者(zhě)食于(yú)人:天下(xià)之通义(yì)。

  释义:所(suǒ)以说有的(de)人做脑(nǎo)力劳动(dòng),有(yǒu)的人做体(tǐ)力劳动(dòng);脑力(lì)劳动(dòng)者统(tǒng)治人,体力劳动者受(shòu)人统治;被(bèi)统治者供养(yǎng)别人,统圆伏拍治者被人供养,这(zhè)是(shì)普(pǔ)天之(zhī)下通行的原(yuán)则(zé)。

  扩展(zhǎn)资料:

  战国中期(qī)孟子(zi)及(jí)其弟子万章(zhāng)、公(gōng)孙(sūn)丑等著(zhù)。

  最(zuì)早见于赵岐《孟子题辞》:“此书,孟子(zi)之(zhī)所作也,故总谓(wèi)之《孟(mèng)子》”。

  《汉(hàn)书·艺文志(zhì)》著(zhù)录《孟子》十一篇(piān),现存(cún)七篇十(shí)四(sì)卷。

  总字数三万(wàn)五千余字,260章。

  相传另有《孟子外(wài)书》四篇,已(yǐ)佚(今本(běn)《孟子外书》系明姚(yáo)士(shì)粦伪作(zuò))。

  书中记载有(yǒu)孟(mèng)子及其(qí)弟子的(de)政(zhèng)治(zhì)、教厅裤育、哲学、伦(lún)理等思想观点和(hé)政治活动。

  古(gǔ)代考试主要考《四(sì)书》与《五经》。

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