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见字如晤,展信舒颜，展信安的用法科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的(de)。关于(yú)科长相当于(yú)什么级别？以(yǐ)及国企的科长相当于什么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的(de)科长相当于什么级(jí)别，医院的(de)科(kē)长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科(kē)科长相当于(yú)什么级别等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公务员体系当中，一(yī)般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性(xìng)质(zhì)不同(tóng)的情况(kuàng)下，科(kē)长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存(cún)在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门(mén)中，科长(zhǎng)不(bù)是(shì)职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科(kē)级(jí)；在(zài)地（市）级政府部(bù)门(mén)中，科长是(shì)中层干部(bù)，即是(shì)职位，也是职级(jí)（有些(xiē)地(dì)市(shì)级(jí)政府部门为提升档次(cì)，将科长称为处(chù)长，但其(qí)实质(zhì)还是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科长，见字如晤,展信舒颜，展信安的用法最小的(de)就是副(fù)处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相当于该单位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国家公(gōng)务(wù)员的级(jí)别(bié)分为十五级，职务与(yǔ)级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事务(wù)的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针对科室(shì)人员(yuán)日常(cháng)的出勤(qín)状况(kuàng)，进行考核结果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需(xū)要负(fù)责行政管理处在一些文件上(shàng)的起(qǐ)草(cǎo)、发(fā)送等工作(zuò)。

财(cái)务科(kē)长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会(huì)计(jì)核算，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编制和执行(xíng)财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务(wù)结算员按规定(dìng)程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资金回(huí)笼，准时进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产(chǎn)品成(chéng)本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项(xiàng)资(zī)金和流动资金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物(wù)资的使(shǐ)用、保管(guǎn)情况，注(zhù)意发现(xiàn)和处理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理中存(cún)在的问题(tí)，确保分公司财产、物资的(de)合理使用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分(fēn)析工(gōng)作，考核经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科长，是(shì)指一般行使政府(fǔ)给予(yǔ)的职能(néng)，属(shǔ)于有责任的部门(mén)担(dān)任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不(bù)同，权(quán)利(lì)和科室(shì)的职能差距很大。

　　在(zài)企(qǐ)事(shì)业单位中(zhōng)，科长属于(yú)中层(céng)管理干(gàn)部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副(fù)职，见字如晤,展信舒颜，展信安的用法省级(jí)副(fù)职：四至(zhì)五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级；

　　（六(liù)）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一(yī)）科(kē)员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)？是9-13级(jí)别(bié)的中层干部(bù)的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什么(me)级别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科(kē)长相(xiāng)当于什么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务员(yuán)科长(zhǎng)在(zài)公务(wù)员体系当中，一(yī)般(bān)对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在(zài)的科(kē)室(shì)职(zhí)能，亦或(huò)者(zhě)是掌握到(dào)的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科长是职(zhí)位，也是职级(jí)，是行政序列中(zhōng)处(chù)于最低(dī)的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科(kē)长不(bù)是职位，而(ér)是(shì)职级，相当于某某局局(jú)长(zhǎng)，其(qí)职(zhí)级(jí)为(wèi)正(zhèng)科级；在地(dì)（市）级政府部(bù)门中，科(kē)长是中层干部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市(shì)级政(zhèng)府部门为(wèi)提升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级(jí)，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员的(de)级别分(fēn)为十五级，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务(wù)委员(yuán)：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调(diào)研员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规划的(de)能力(lì)，可(kě)以负责好科室(shì)内的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤(qín)状况(kuàng)，进(jìn)行考核结果上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制度(dù)，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好(hǎo)会计核算(suàn)，正(zhèng)确(què)、及(jí)时、完(wán)整(zhěng)地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及(jí)时提供真(zhēn)实会计(jì)核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指导各车(chē)间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织(zhī)业务结算员按规定程序、手续及时(shí)做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新(xīn)产品的报价工作及产品成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤其(qí)做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管(guǎn)理(lǐ)费(fèi)用的控制，精打细算(suàn)，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固(gù)定资(zī)产、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用品等财产、物资(zī)的使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现和(hé)处理财产、物资管(guǎn)理中存(cún)在的(de)问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的(de)合(hé)理使用和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重(zhòng)视(shì)应收帐款的催收工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与(yǔ)各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财务人员，定期开(kāi)展财务分析工作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分析经营管(guǎn)理中存在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他(tā)临时(shí)性工(gōng)作。